Analista de D&i e Marca Empregadora Sênior

1 dia atrás


Sao Paulo, Brasil Banco BV Tempo inteiro

**Sobre o banco BV**

Um banco nacional, o **5º maior** banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos **#parcerias** de sucesso para entregarmos nosso propósito de **tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas**. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e atuamos em um ambiente descontraído e cada vez mais colaborativo. Se identificou? Então venha trabalhar com a gente

**Dá uma olhada nos desafios que te esperam**:

- ** Desenvolvimento de Estratégia de EB**: Criar e implementar estratégias de marca empregadora que estejam alinhadas com os objetivos do BV e atrair os melhores talentos com fit cultural. Isso inclui definir participação de pesquisas, feiras e fóruns externos:

- Engajamento: Planejar e executar campanhas que promovam a empresa como um excelente lugar para trabalhar. Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias conforme necessário;
- Gestão Rede Sociais: Desenvolver em parceria com time de Social e gerenciar redes: Glassdoor e Linkedin;
- ** Desenvolvimento de Programas de Diversidade e Inclusão**: Criar e implementar programas que fomentem a diversidade e inclusão na empresa, como treinamentos de conscientização, workshops e eventos especiais;
- Consultor D&I: Atuar como especialista interno para questões de diversidade e inclusão, oferecendo suporte e orientação para as equipes.
- Recrutamento Inclusivo: Colaborar com time de seleção para garantir que os processos de recrutamento atraiam e esteja alinhado a nossas metas;
- Engajamento de Stakeholders: Trabalhar com diversas partes interessadas internas e externas para promover iniciativas de diversidade e inclusão dentro e fora da organização. Isso inclui treinamentos de conscientização, governança interna e externa, sempre com métricas de avaliação do progresso;
- ** Monitoramento e Avaliação**: Implementar métricas para avaliar a eficácia das iniciativas de diversidade e inclusão e Employer Branding avaliando o progresso e sugerindo melhorias.

**E aí, se identificou? Agora gostaríamos de saber se você tem o perfil e os conhecimentos abaixo**:

- Formação superior em Recursos Humanos, Comunicação, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência comprovada em diversidade e inclusão, marca empregadora e recrutamento será um diferencial;
- Habilidade para desenvolver e implementar estratégias complexas;
- Capacidade de liderança e de influenciar diferentes stakeholders dentro da organização;
- Criatividade para abordar desafios de maneiras inovadoras e eficazes.



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    **Sobre o banco BV**- Um banco nacional, o **5º maior** banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos **#parcerias** de sucesso para entregarmos nosso propósito de **tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas**. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações,...


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    **Sobre o banco BV**Um banco nacional, o **5º maior** banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos **#parcerias** de sucesso para entregarmos nosso propósito de **tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas**. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos...


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  • Empregador Senior

    4 semanas atrás


    São Paulo, SP, Brasil beBeeComprador Tempo inteiro

    Empregador Sênior Nossa equipe está em busca de um Empregador Sênior para atuar em compras estratégicas e gerenciar relacionamentos com fornecedores. Descrição do Cargo: O empregado realizará atividades de compra de produtos diversos, identificar oportunidades de melhoria nos processos de compras e gerenciar as métricas e KPIs das operações....


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Analista de treinamento Sênior Tempo inteiro

    Responsabilidades e atribuiçõesSua missão como Pessoa Analista de Treinamento Sênior, será:Atuar na capacitação dos colaboradores que atuam nos programas e projetos de atendimento aos pacientes nas áreas de PSP e PBM.Realizar a condução, acompanhamento e avaliação da eficácia dos treinamentos visando elevado nível de qualidade no atendimento ao...


  • Sao Paulo, Brasil UOL Tempo inteiro

    O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank...


  • Sao Paulo, Brasil UOL Tempo inteiro

    O Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank...

  • Atendente Sênior

    Há 7 dias


    Sao Paulo, Brasil Grupo AMP Tempo inteiro

    O Grupo AMP está em busca de um ATENDENTE SENIOR, para se juntar a Equipe.Com 66 unidades localizadas nos grandes centros, o Grupo AMP, é reconhecido pela qualidade de seus serviços e satisfação de seus clientes, entregando as melhores condições para liberação de margens de crédito.Nossas agências atendem uma grande carteira de clientes, dentre...


  • Sao Paulo, Brasil WAIRUA Tempo inteiro

    Reportando-se ao Líder de RH, este estagiário será responsável por: - Divulgar as vagas da Cia junto a universidades, cursos livres, instituições de ensino e demais parceiras para aumentar o alcance da Marca Empregadora; - Prestar apoio ao programa de treinamento realizando logística de treinamento, contato com palestrantes; comunicação aos alunos...

  • Estágio - Marca Empregadora

    3 semanas atrás


    São Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiro

    Buscamos um(a) estagiário(a) para atuar na superintendência de Marca, Marketing e Comunicação com foco no apoio da estratégia de marca empregadora, com objetivo de gerar percepção positiva da proposta de valor da marca para os colaboradores e potenciais futuros talentos.**Responsabilidades e atribuições**Criação de conteúdo para os canais...