Analista de Remuneração e Relações Sindicais Sr Kfc Brasil

1930, Kentucky. Nosso Coronel Sanders, com 40 anos de idade, começa a desenvolver a receita secreta do que viria a ser o frango mais gostoso do mundo. É de se imaginar que o sucesso viria fácil, não? Pois não veio. Passou anos dirigindo e dormindo em seu carro enquanto tentava vender a ideia de franquia de seu frango. Até que em 1952, tudo mudou. Coronel Sanders conseguiu conquistar seu primeiro franqueado: um restaurante de estrada. E assim nascia o Kentucky Fried Chicken (KFC).
10 anos depois do primeiro restaurante, o KFC já tinha 600 lojas. E 60 anos depois, já são mais de 5 mil lojas, em 120 países, com 14 milhões de clientes por dia. O que era uma receita secreta de um pequeno sonhador do Kentucky se tornou um dos maiores segredos do universo das marcas. E desse segredo, surgiu o frango mais gostoso do mundo.
Então essa história chegou aqui. A mesma receita, o mesmo padrão, mas com um tempero diferente: um jeitinho que só o nosso país tem. Seja no atendimento, nos lançamentos ou nos molhos, o KFC Brasil sempre tem uma novidade que você não encontra em nenhum outro lugar do mundo. Nem mesmo em outro KFC.
**Responsabilidades e atribuições** Relações Sindicais**
- Administrar os instrumentos sindicais nacionais (CCTs, ACTs e acordos específicos), garantindo vigência, atualização de cláusulas e cumprimento legal.
- Apoiar negociações sindicais com levantamentos, análises comparativas e relatórios de impacto financeiro.
- Manter base de dados estruturada para consulta e suporte estratégico da área.
**Remuneração e Benefícios**
- Conduzir estudos de remuneração, incluindo análises de competitividade salarial, pesquisas de mercado e posicionamento frente ao mercado.
- Apoiar na manutenção e atualização da tabela salarial, garantindo aderência à política de Cargos & Salários.
- Elaborar simulações de movimentações salariais, promoções e enquadramentos, avaliando impactos financeiros.
- Acompanhar indicadores de headcount, custo de pessoal, budget de folha e reportes periódicos de R&C
- Apoiar na estruturação de políticas e processos de progressão, promoção e meritocracia.
- Auxiliar em processos de negociação com fornecedores de benefícios, propondo melhorias e otimizações.
- Suportar a gestão dos programas de benefícios corporativos (VT, VR/VA, saúde, odonto, entre outros), acompanhando custos, sinistralidade e nível de satisfação.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Psicologia, Direito, ou áreas correlatas;
- Desejável pós-graduação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins;
- Experiência prévia em cargos similares, preferencialmente em empresas de grande porte ou com forte presença sindical.
- Atuação anterior no setor de varejo, alimentação ou fast food será um diferencial.
- Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos).
- Sistemas de RH (Apdata, SAP, LG).
- Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
- Desejável conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Korn Ferry)
**Informações adicionais**
Modelo de Trabalho: Híbrido
**Benefícios**:
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
- Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
- Empréstimo Consignado
- TotalPass
1930, Kentucky. Nosso Coronel Sanders, com 40 anos de idade, começa a desenvolver a receita secreta do que viria a ser o frango mais gostoso do mundo. É de se imaginar que o sucesso viria fácil, não? Pois não veio. Passou anos dirigindo e dormindo em seu carro enquanto tentava vender a ideia de franquia de seu frango. Foram 1009 "não". Até que em 1952, tudo mudou. Coronel Sanders conseguiu conquistar seu primeiro franqueado: um restaurante de estrada. E assim nascia o Kentucky Fried Chicken (KFC).
10 anos depois do primeiro restaurante, o KFC já tinha 600 lojas. E 60 anos depois, já são mais de 5 mil lojas, em 120 países, com 14 milhões de clientes por dia. O que era uma receita secreta de um pequeno sonhador do Kentucky se tornou um dos maiores segredos do universo das marcas. E desse segredo, surgiu o frango mais gostoso do mundo.
Então essa história chegou aqui. A mesma receita, o mesmo padrão, mas com um tempero diferente: um jeitinho que só o nosso país tem. Seja no atendimento, nos lançamentos ou nos molhos, o KFC Brasil sempre tem uma novidade que você não encontra em nenhum outro lugar do mundo. Nem mesmo em outro KFC.

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