Especialista de Remuneração

SOBRE A AR&Co
**Prazer, nós somos a AR&Co. Feita por gente boa e do bem**, a AR&CO é o ecossistema das marcas masculinas mais desejadas, inovadoras e conscientes — Reserva, Reserva Mini, Reserva Go, Reserva Ink, Oficina e Foxton — conectadas pelo propósito de **cuidar**,** emocionar e surpreender as pessoas todos os dias**.
Nascemos da moda, mas nossa história nunca foi apenas sobre roupa. Criados com um propósito, somos movidos por coragem, inovação e coração. Aqui, nossa essência tem voz, o orgulho pulsa e a mente está sempre aberta. Valorizamos quem soma com respeito, provoca com empatia e acredita que é o diferente que transforma, porque é na diversidade que a gente se fortalece.
Vem construir a AR&Co com a gente?
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável por desenvolver, implementar e executar políticas e programas de remuneração e benefícios dentro da organização, garantindo que a empresa ofereça pacotes de compensação justos, competitivos e alinhados com as estratégias de negócio e as leis trabalhistas.
**Responsabilidades**:
- Desenvolver e implementar políticas de remuneração.
- Realizar pesquisas salariais e de mercado para garantir que a empresa esteja oferecendo pacotes de compensação competitivos e atraentes para atrair e reter talentos.
- Administrar e manter a estrutura de cargos e salários atualizada, incluindo descrições de cargos, níveis e de remuneração.
- Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas em relação à remuneração e benefícios.
- Elabora relatórios e análises sobre remuneração e benefícios, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
- Acompanha e apoia os processos de admissão, promoção, transferência e desligamento de funcionários, garantindo a correta aplicação das políticas de remuneração.
- Realiza estudos e simulações sobre o impacto de alterações salariais e de benefícios nos custos da empresa.
**Requisitos e qualificações**
- Domínio em legislação trabalhista:
- Domínio em remuneração e benefícios:
- Compreensão profunda dos princípios e práticas de remuneração e benefícios.
- Capacidade de analisar dados, identificar tendências e elaborar relatórios.
- Capacidade de negociar com fornecedores e prestadores de serviços.
- Excel avançado e sistemas de gestão de RH.
- Domínio de Power Bi, Tableau, Looker Studio ou similares.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.
- Pós-graduação ou especialização em Remuneração e Benefícios é um diferencial.
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
WellHub (Gympass)
Vale Transporte
Seguro de vida extensivo aos dependentes
Projeto InMind - 10 sessões de terapia online custeadas pela AR&CO
40% em graduação e pós-graduação em universidades conveniadas
30% em curso de inglês conveniado
Descontos em produtos: 40% nas marcas Reserva / 30% nas marcas AZZAS
Plano de Saúde Amil com coparticipação (após período de experiência), extensivo a dependentes
Plano Odontológico Amil extensivo a dependentes
Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 45 dias
PLR
Nascemos da moda, mas nossa história nunca foi apenas sobre roupa. Criados com um propósito, somos movidos por coragem, inovação e coração. Aqui, nossa essência tem voz, o orgulho pulsa e a mente está sempre aberta. Valorizamos quem soma com respeito, provoca com empatia e acredita que é o diferente que transforma, porque é na diversidade que a gente se fortalece.
**Feita por gente boa e do bem**, a AR&CO é o ecossistema das marcas masculinas mais desejadas, inovadoras e conscientes — Reserva, Reserva Mini, Reserva Go, Ink, Oficina e Foxton — conectadas pelo propósito de **cuidar**,** emocionar e surpreender as pessoas todos os dias**.
**Temos orgulho do que construímos**:de uma loja de 33m² à integração, como unidade de negócio, do maior grupo de moda da América Latina**:Azzas 2154**. De norte a sul do Brasil, somos a expressão de milhares de pessoas, no varejo e na logística, na indústria e nos escritórios.
**AR&CO: Feita por gente boa e do bem**.

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