[rmk] Gerente de Operações

Planejar e coordenar todas as atividades da Gerência de Operações do shopping, dirigindo e controlando a programação e avaliando os resultados para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas, tendo em vista a perfeita continuidade das operações e a garantia do padrão de qualidade da estrutura física e serviços prestados.
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver o orçamento do condomínio, estudando formas de maximizar o custo do m² para o lojista e atuando junto às áreas competentes para composição do resultado previsto, organização das informações e apresentação ao empreendedor para aprovação;
- Controlar os gastos condominiais tendo em vista o cumprimento das diretrizes orçamentárias anuais, a racionalização do custo de operação do shopping e a correta cobrança aos lojistas das obrigações a serem realizadas;
- Apurar o condomínio a cobrar para disponibilização desta informação à Gerência Administrativa Financeira.
- Acompanhar o desempenho de todas as áreas subordinadas (Segurança - quando aplicável, Manutenção, Estacionamento e Assessores), visando a correta execução das suas atividades e melhoria contínua da performance operacional;
- Negociar os contratos de prestação de serviço para terceirização de funções operacionais, tais como: segurança (quando aplicável), limpeza, jardinagem, ar-condicionado, controle de pragas, dentre outros;
- Participar e adotar uma postura de liderança no Comitê de Crises para a definição e acompanhamento do plano de ação para mitigação dos impactos negativos de uma crise ao shopping;
- Participar e adotar uma postura de liderança no Comitê de Obras de Lojas para acompanhamento do status das obras das LUCs, definição e acompanhamento do plano de ação para regularização das pendências;
- Manter relação de instituições Municipais e Estaduais, que possam apoiar o shopping eventualmente (ex: polícias, Detran, concessionárias);
- Controlar as licenças de funcionamento do shopping
- Orientar técnicamente, acompanhar, controlar e avaliar os serviços executados pelas empresas prestadoras de serviço, relativos a sua área de atuação;
- Exercer outras atividades correlatas.
**Requisitos e qualificações**
Superior Completo
(Engenharia Civil, Produção ou Mecânica)
Competências desejadas:
Trabalho em equipe;
Relacionamento interpessoal;
Liderança;
Pensamento criativo;
Conhecimento técnico;
Proatividade;
Comprometimento;
Inteligência Emocional;
Flexibilidade;
Capacidade de inovação.
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
Plano de Saúde e Odontológico
Vale alimentação ou refeição
Estacionamento
Seguro de Vida
Desconto em Lojas
Para pessoas, por pessoas
Vem ser RioMar Kennedy e contribuir para proporcionar experiências únicas em consumo, serviços e entretenimento para nossos clientes
Somos o segundo empreendimento do Grupo JCPM em Fortaleza, inaugurado em outubro de 2016, trazendo para Zona Oeste da Capital cearense um novo conceito de centro de compras, com opções de serviços diferenciados, gastronomia, entretenimento e lazer.
O RioMar Kennedy destaca-se pela arquitetura, experiências diferenciadas em um amplo mix de lojas, atuando com base nas melhores práticas socioambientais e compromisso social com o entorno.
Para essa missão, contamos com mais de 300 colaboradores, distribuídos nas equipes de estacionamento, segurança, limpeza, atendimento ao cliente, operações, plataforma digital de vendas e administrativo.
Trabalhamos para promover a igualdade de oportunidades e o respeito às diferenças, com foco no reconhecimento e desenvolvimento constante de talentos.
Buscamos para nosso time, profissionais proativos, dinâmicos, comprometidos com a hospitalidade, a inovação tecnológica e em soluções aos desafios diários, mas, acima de tudo, preocupados e engajados com a excelência de suas atividades e cuidado com o próximo.
Se você se identifica com a gente, vem fazer parte: RioMar Kennedy pra Chamar de Meu
Nosso compromisso
- Ser honesto, justo e ético;
- Compartilhar objetivamente tudo o que pode ser compartilhado;
- Respeitar as pessoas em todos os níveis;
- Liderar pelo exemplo;
- Dar e Receber Feedback;
- Desenvolver pessoas e trabalhar em equipe;
- Ser capaz de ouvir e apresentar contribuições;
- Administrar conflitos, respeitando as diferenças;
- Ser comprometido, engajado, flexível e presente;
- Zelar Pela imagem institucional do Grupo;
- Ser Persistente, consistente e coerente;
- Ser austero nos gastos, intolerante com o desperdício e comprometido com o meio ambiente.

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