
Analista de atração
4 semanas atrás
Você é uma pessoa estratégica, analítica e apaixonada por conectar talentos à cultura certa? Então essa vaga é para você
Estamos em busca de um(a) Analista de Atração e Seleção para atuar na área de Recursos Humanos, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com foco na atração, avaliação e retenção de talentos que impulsionem nossos resultados e fortaleçam nossa cultura organizacional.
O que você fará no dia a dia?Condução estratégica de processos seletivos
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Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores para entender demandas específicas das áreas.
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Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e testes, avaliando aderência técnica e comportamental dos candidatos.
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Organizar a logística dos processos, incluindo agendamentos e cronogramas com candidatos e gestores.
Experiência do candidato e relacionamento com gestores
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Manter contato ativo com os candidatos, promovendo uma experiência positiva e transparente em todas as etapas.
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Realizar follow-up com candidatos e gestores, coletando feedbacks para melhoria contínua.
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Atuar como parceiro consultivo dos gestores, apoiando com insights de mercado, boas práticas e tendências em recrutamento.
Gestão de dados e otimização de processos
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Atualizar banco de talentos e sistemas de recrutamento.
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Monitorar indicadores e propor melhorias nos processos seletivos para diferentes níveis (operacional, técnico e administrativo).
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Zelar pela qualidade e conformidade das contratações com a cultura e políticas da empresa.
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Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
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Experiência mínima de 4 anos em recrutamento e seleção, conduzindo processos de ponta a ponta.
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Domínio em entrevistas por competências, análise de perfil e indicadores de RS.
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Desejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental, testes técnicos e uso de plataformas como Solides.
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Desejável: experiência com ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
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Analista Atração
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Grupo Profarma Tempo inteiro**Nível**: Analista**Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,administração,gestão de rh,psicologia**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: De segunda à quinta das 9h às 19h, sexta das 9h às 18h.Disponibilidade para home-office**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:O Grupo...
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Analista Atração
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Grupo Profarma Tempo inteiro**Nível**: Analista**Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,administração,gestão de rh,psicologia**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: De segunda à quinta das 9h às 19h, sexta das 9h às 18h.Disponibilidade para home-office**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:O Grupo...
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Analista de Atração
4 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil INSTITUTO EVOÉ Tempo inteiroVocê é uma pessoa estratégica, analítica e apaixonada por conectar talentos à cultura certa? Então essa vaga é para vocêEstamos em busca de um(a) **Analista de Atração e Seleção** para atuar na área de Recursos Humanos, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta com foco na atração, avaliação e retenção de talentos que impulsionem...
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Analista De Rh
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Agr Rh - Gestão De Pessoal Tempo inteiro**Analista de RH - Jr (Temporário) - Consultoria - R$ 2.173,60 - Galeão****VAGA TEMPORÁRIA, LEIA ATENTAMENTE TODAS AS INFORMAÇÕES ANUNCIADAS ANTES DE SE CANDIDATAR.**Consultoria de Recursos Humanos seleciona**Cargo**: Analista de RH - Jr**Regime de Contratação**: CLT - Temporário**Número de Vagas**: 1**Descrição do Cargo /...
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Analista de Gente
4 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Aviator Tempo inteiroRealizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S; Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos...
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Analista de Gente
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Aviator Tempo inteiroRealizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S; Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos...
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Analista de Gente
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Aviator Tempo inteiroRealizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S; Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos...
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Analista de Gente
Há 3 dias
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil AVIATOR Tempo inteiroRealizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S; Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos...
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Analista de Gente
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Aviator Tempo inteiroRealizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S; Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos...
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Analista de Gente
4 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Aviator Tempo inteiroRealizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S; Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos...