Product manager especialista | produtos fiscais

Como Gerente de Produtos Fiscais para Contadores da Conta Azul, você terá o principal desafio de liderar a visão e a evolução dos produtos voltados ao Conta Azul Mais, atuando junto ao Head da área na entrega de valor aos contadores. Você será responsável por definir, priorizar e executar a estratégia de produtos que impulsionará o crescimento da Conta Azul nos próximos anos, com foco em soluções fiscais para escritórios contábeis: regas e escrita fiscal, captura de documentos fiscais e principalmente reforma tributária. Além disso, será responsável pelos OKRs táticos desses produtos, alinhados ao planejamento estratégico da companhia. SOBRE A CONTA AZUL A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós SOBRE O TIME O nosso time de Produto tem o foco em desenvolver soluções digitais que simplifiquem a gestão de PMEs e escritórios contábeis, promovendo eficiência e automação. Nossa missão é transformar dados em inteligência acionável para decisões seguras e estratégicas. Fomentar inovação contínua e gerar impacto positivo no ecossistema empreendedor brasileiro. Responsabilidades e atribuições Dominar o Módulo Fiscal: A atribuição central é ter domínio completo do módulo fiscal, atuando como o ponto focal e especialista da área de Produto nesse tema. Definir a Visão de Longo Prazo: O PM deve ser capaz de desenhar e guiar a visão de produto para os próximos anos, o que inclui o planejamento estratégico para questões complexas como a reforma tributária e a substituição do fiscal do escritório. Foco na Execução Crítica: A responsabilidade imediata é direcionar o foco da vaga para a escrita fiscal e para a entrega da primeira versão da reforma tributária. Atuação Micro e Operacional: Além da visão estratégica, o profissional precisa ter a capacidade de atuar no nível micro e operacional. Isso envolve detalhar requisitos, escrever histórias de usuário e conseguir desenrolar e alinhar as entregas com o time de Engenharia. Estratégia de Produto: Deve ter um foco além do ERP fiscal tradicional, integrando uma perspectiva mais inovadora e alinhada com as referências citadas, como E-Notas e Migrate. Requisitos e qualificações NECESSÁRIOS Gestão de Produto: Experiência sólida em desenvolvimento de produtos digitais, atuando (ou tendo atuado) como Head ou GPM em produtos complexos voltados a PMEs ou contadores. Gestão de Projetos com múltiplas equipes: Histórico comprovado de condução de projetos de grande porte envolvendo múltiplos squads. Escrita Fiscal e Contábil: DOMÍNIO sobre o mercado contábil e fiscal. É imprescindível compreender conceitos e processos de contabilidade e  escrita fiscal, além da operação típica de um escritório contábil. Reforma tributária: Entendimento técnico-prático da Reforma Tributária brasileira, incluindo o modelo de IVA dual (IBS/CBS), não cumulatividade plena, tributação no destino, período de transição e impactos operacionais para escritórios contábeis, sendo capaz de traduzir essas mudanças em soluções digitais escaláveis, seguras e orientadas à automação e compliance. Gestão de KPIs estratégicos: Experiência anterior com definição, acompanhamento e entrega de indicadores de resultado. Execução e Comunicação: Capacidade de execução em alto nível e de comunicação estratégica com stakeholders e times técnicos. Visão Analítica: Forte orientação a dados, com habilidade para transformar métricas em insights acionáveis e decisões de produto. DESEJÁVEIS Experiência em empresas SaaS ou de serviços financeiros/contábeis. Conhecimento de ferramentas de automação de processos (RPA, integrações, APIs). Vivência com OKRs e métricas de produto. Background em data analytics ou engenharia de dados. Informações adicionais: BENEFÍCIOS Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna. Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna. Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%). Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses. Auxílio Home Office mensal - Apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)  Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho. Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha. Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00. Programa de bônus conforme atingimento de metas. Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna. Licença maternidade e paternidade estendidas. Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar. Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville). GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral. Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo. Pacote de Experiências: Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade; Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano; Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente; Seguro de vida: sem desconto; Licença gratuita na plataforma Conta Azul. E mais: Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante; Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade; Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta). Diversidade & Inclusão na Conta Azul Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa. Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo. Por dentro da Conta Azul Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse: