Diretor de Tecnologia

Somos a Kenlo, líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário.

Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo. As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los

Nosso time de tecnologia é a força que acelera a digitalização do mercado imobiliário, movido pela paixão em criar soluções que unem inovação, inteligência e impacto real no setor. Estamos em busca de uma Pessoa Diretora de Tecnologia (CTO) para liderar nossa vertical de Engenharia de Software, que integra Desenvolvimento, Qualidade, Agilidade, Arquitetura e Plataforma.

Você será responsável por impulsionar a evolução tecnológica da Kenlo, garantindo produtos robustos, escaláveis e orientados a dados, que transformem a experiência de clientes e parceiros.

Se você é apaixonado por tecnologia, tem visão estratégica, habilidade para inspirar equipes e experiência em liderar operações de alto impacto, essa é a sua oportunidade.

Juntos vamos ainda mais longe.

#SejaumKenlover.

Aqui o seu propósito será:

• Liderar as áreas de desenvolvimento, qualidade, agilidade, arquitetura e plataforma, garantindo que nossos produtos sejam entregues de forma contínua, com alta performance, segurança e escalabilidade, refletindo diretamente em uma experiência cada vez mais robusta e confiável para nossos clientes.
• Definir e implementar a estratégia de infraestrutura, arquitetura e plataforma, alinhando as decisões tecnológicas aos objetivos do negócio e preparando o terreno para um crescimento sustentável, tanto em escala quanto em eficiência operacional.
• Atuar em sinergia com a vertical de Dados, integrando iniciativas que potencializem o uso de informações e permitam que a empresa tome decisões mais inteligentes, acelerando o desenvolvimento de soluções que gerem impacto real no mercado.
• Garantir padrões sólidos de segurança, confiabilidade e disponibilidade, assegurando a confiança dos clientes, a continuidade dos serviços e a conformidade com normas e melhores práticas globais.
• Estimular a inovação por meio de pesquisas, testes e adoção de novas tecnologias, fomentando uma cultura de melhoria contínua que aumente nossa vantagem competitiva e torne os processos cada vez mais ágeis e eficientes.
• Estabelecer métricas, KPIs e OKRs claros para avaliar desempenho, antecipar riscos e implementar soluções rápidas, criando transparência e foco em resultados em toda a organização.
• Gerenciar budget e ativos digitais, buscando sempre otimizar investimentos e maximizar o retorno em tecnologia, de modo a equilibrar inovação, sustentabilidade financeira e crescimento.
• Inspirar, engajar e desenvolver pessoas, promovendo um ambiente de alto desempenho, colaboração e aprendizado contínuo, capaz de atrair e reter os melhores talentos de tecnologia do mercado.
• Comunicar a visão e a estratégia tecnológica para stakeholders, parceiros e investidores, traduzindo as iniciativas da área em valor de negócio e consolidando a imagem da tecnologia como motor estratégico da empresa.

O que esperamos de você:

• Sólida trajetória em cargos de liderança estratégica em tecnologia, preferencialmente como CTO ou posições equivalentes, com histórico consistente de resultados na gestão de equipes de engenharia de software, arquitetura, qualidade e plataformas.
• Domínio do ecossistema tecnológico, incluindo engenharia de software, arquitetura de sistemas, segurança da informação e boas práticas de desenvolvimento, aplicando esse conhecimento para alinhar tecnologia às metas de negócio.
• Experiência em desenvolver e implementar estratégias tecnológicas que garantam escalabilidade, inovação e eficiência operacional, traduzindo objetivos de negócio em soluções concretas e mensuráveis.
• Habilidade em gerir projetos e processos com excelência, utilizando metodologias ágeis e frameworks de governança tecnológica para assegurar entregas consistentes e confiáveis.
• Capacidade de inspirar e engajar equipes, promovendo uma cultura de colaboração, aprendizado contínuo e alta performance.
• Formação em áreas relacionadas à tecnologia, como Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia.
• Inglês fluente.

Você terá destaque se:

• Conhecimento prévio do mercado imobiliário ou setores semelhantes, compreendendo seus desafios, oportunidades e demandas específicas para soluções tecnológicas
• Histórico de liderança em iniciativas de modernização de plataformas, implementação de arquiteturas escaláveis e adoção de tecnologias emergentes, como migração para nuvem, automação e inteligência artificial.
• Habilidade em criar e manter parcerias estratégicas com empresas de tecnologia, universidades e centros de pesquisa aumenta a capacidade de inovação e acesso a soluções diferenciadas.
• Participação ativa em comunidades e eventos de tecnologia demonstra atualização constante e comprometimento com o desenvolvimento do ecossistema.

Soft Skills

• Liderança inspiradora e colaborativa , capaz de motivar equipes, fortalecer o engajamento e criar uma cultura de alto desempenho.
• Tomada de decisão estratégica , antecipando riscos, priorizando iniciativas de impacto e garantindo resultados alinhados ao negócio.
• Comunicação clara e negociação eficaz , facilitando alinhamento entre áreas, engajando stakeholders e impulsionando decisões importantes.
• Mentalidade inovadora e orientada a resultados , estimulando melhoria contínua, inovação tecnológica e impacto mensurável no negócio.
• Visão global e pensamento sistêmico, integrando estratégias de tecnologia com objetivos de negócio para assegurar coerência e escalabilidade das iniciativas.

Nós te oferecemos

• Plano de Remuneração Executivo.

Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como:

• Programa e plataforma de educação corporativa;
• Ferramentas para desenvolvimento de carreira;
• Avaliação de desempenho semestral;
• Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,
• Programa de QI - Quem Indica;
• Entre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos kenlovers.