Business Partner Recursos Humanos Sr

**Vem com a gente criar experiências que façam a diferença**
Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas.
Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos mantém há mais de 25 anos no mercado de eletrodomésticos de luxo como líder do segmento.
Acreditamos na potencialidade do ser humano e sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como parceiro estratégico dos líderes de negócio de sua área de atuação, apoiando na tomada de decisão em temas relacionados a gestão de pessoas e alinhamento com os objetivos organizacionais.
- Identificar necessidades específicas das áreas de negócio e propor soluções de RH customizadas, abrangendo desenvolvimento de pessoas, clima organizacional, gestão de desempenho e sucessão.
- Participar ativamente nos processos de seleção juntamento com seus clientes e áreas especialistas visando a assertividade do perfil e a qualidade do processo.
- Desenvolver estratégias ágeis de recrutamento e gestão de pessoas para atender a sazonalidades do varejo, como datas comemorativas (Black Friday, Natal, etc.), garantindo produtividade e qualidade no atendimento.
- Apoiar os líderes na implementação de mudanças organizacionais, como abertura de novas lojas, integração de sistemas digitais e melhorias operacionais, com foco na adaptação e engajamento das equipes.
- Apoiar os clientes internos na retenção e desenvolvimento de talentos, além de acompanhar a evolução das equipes e propor estratégias para gestão de carreira e sucessão.
- Implementar iniciativas para fomentar um ambiente de trabalho positivo, alinhado à cultura organizacional, promovendo o engajamento dos colaboradores e a melhoria contínua do clima organizacional.
- Identificar necessidades de capacitação, co-criar com os especialistas e apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo o alinhamento às demandas estratégicas do negócio.
- Orientar líderes e colaboradores nos processos de avaliação de desempenho, auxiliando no planejamento de metas e ações de melhoria contínua.
- Apoiar na condução de processos de mudança organizacional, promovendo a comunicação efetiva e o engajamento dos colaboradores.
- Assegurar que as políticas, práticas e processos de RH estejam em conformidade com a legislação vigente e as normas internas da empresa.
- Monitorar indicadores de desempenho relacionados à área de RH e propor melhorias contínuas para a entrega de resultados estratégicos.
- Colaborar com os centros de excelência de RH (DP, Treinamento, Atração, etc) e áreas operacionais para assegurar uma atuação integrada e eficiente do RH junto às áreas de negócio.
- Garantir a aplicação correta de políticas e práticas de RH em conformidade com a legislação trabalhista, prevenindo riscos e promovendo a boa governança nas operações de varejo.
**Requisitos e qualificações**
- Vaga CLT
- Trabalho Híbrido (2 a 3x presencial)
- Superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas correlatas
- Experiência sólida em funções estratégicas de RH, atuando como parceiro de negócio
- Disponibilidade para viagens
- Compreensão de subssistemas de RH
- Vivência no setor de varejo será considerada um diferencial.
- Excelente comunicação e habilidade para influenciar e construir relacionamentos sólidos com líderes e stakeholders.
- Pacote Office Intermediário
- Residir na Região Metropolitana de Campinas (Campinas, Hortolândia, Valinhos, Vinhedo, Jundiai e etc..)
Endereço: Galleria Corporate - AV. CARLOS GRIMALDI, Nº 1701,II, 402, JD CONCEIÇÃO, CAMPINAS/SP - CEP (Ao lado do Shop. Galleria)
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
- ** Plano de Saúde**
- Saúde de qualidade para você_
- Plano de saúde co-participativo com cobertura nacional_
- ** Plano Odontológico**
- Saúde de qualidade para você_
- Plano odontológico com cobertura nacional_
- ** Vale Transporte**
- Para quem utiliza transporte público_
- _Sem desconto dos 6% previsto em lei_
- ** Mobilidade - Vale Combustível**
- Benefício Flexível sem desconto dos 6% previsto em lei_
- Abastecimento de combustível e até carro por aplicativo, para salvar a volta pra casa se estiver muito tarde_
- ** Estacionamento**
- Mantenha seu veículo em um local seguro_
- ** Vale Alimentação**
- Benefício Flexível_
- Para usar no mercadinho perto de casa, nas compras do mês em supermercados favoritos_
- ** Vale Refeição**
- Benefício Flexível_
- Para usar em restaurante, cafeteria e até na padaria da esquina._
- ** Seguro de vida**
- Personalizado para garantir a proteção necessária para você e aos demais funcionários em todos os momentos _
- e em caso de imprevistos_
- ** Licença Paternidade**
- Para os papais_
- Nossos colaboradores terão direito a mais 10 dias, além dos 5 dias previstos em Lei de Licença Paternidade _
- aos novos papais, totalizando 15 dias_
- ** Kit bebê a caminho**
- A família aumentou_
- Quando entrar em licença materindade/pa

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