Analista Departamento Pessoal e Benefícios

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Livance Tempo inteiro
Analista Departamento Pessoal e Benefícios Analista Departamento Pessoal e Benefícios

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal e Benefícios - Pleno/Sênior para fazer parte do nosso time de People
Você será responsável por garantir a execução e gestão dos principais processos da área, como folha de pagamento, admissão, férias, rescisões, administração de benefícios e atendimento aos colaboradores , sempre com foco em organização e qualidade nas entregas.
Se você tem experiência consolidada na área, é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e busca atuar com protagonismo em um time dinâmico, essa oportunidade é pra você
Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Rotinas de Pessoal: Executar os processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente.
  • Folha de Pagamento: Realizar a conferência e envio de informações para o processamento da folha de pagamento, assegurando precisão e cumprimento de prazos.
  • Administração de Benefícios: Gerenciar e controlar os benefícios oferecidos (VT, VR, VA, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros), garantindo a correta aplicação das políticas internas.
  • Relacionamento com Fornecedores: Atuar como ponto focal na interface com fornecedores de benefícios e parceiros, assegurando a qualidade dos serviços prestados.
  • Atendimento ao Colaborador: Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
  • Conformidade Legal: Apoiar auditorias internas e externas, bem como garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).
  • Indicadores e Melhoria Contínua: Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos e na experiência do colaborador.

Requisitos e qualificações
  • Disponibilidade: Atuação híbrida (3 dias presenciais por semana).
  • Formação: Desejável ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência Profissional: Vivência anterior na área de Departamento Pessoal e Benefícios, preferencialmente em empresas com volume médio ou grande de colaboradores.
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária: Conhecimento atualizado e aplicado das normas legais relacionadas à folha, rescisões, benefícios e obrigações acessórias.
  • Sistemas de Folha de Pagamento: Desejável conhecimento em plataformas como ADP, TOTVS, Senior ou similares.
  • Pacote Office: Domínio do Excel (nível intermediário a avançado), especialmente para controle de dados e geração de relatórios.
  • Competências Comportamentais: Organização, atenção a prazos, senso de responsabilidade e boa comunicação interpessoal.

Diferenciais
  • Ter atuado em empresas com mais de 200 colaboradores;
  • Conhecimento em implantação ou revisão de políticas de benefícios;
  • Experiência prévia em gestão de benefícios, com interface direta com fornecedores.

Informações adicionais
Nossos benefícios:
Auxílio alimentação no Caju;
???? Assistência Médica;
???? Seguro de Vida;
Wellhub;
Vale Aniversário;
Vale Transporte;
Trabalho no regime presencial (SP);
Além disso, oferecemos:
Oportunidade de desenvolvimento dentro de uma startup em rápido crescimento;
????????????????Ambiente altamente colaborativo e dinâmico;
Profissionais de alta performance, engajados (as) e apaixonados (as) pelo que fazem; e
Programas de incentivo e apoio ao bem estar emocional do time.

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