Gerente de Inovação e Novos Negócios

**Imagine você trabalhando para uma das melhores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
Liderar a execução das iniciativas do Departamento de Inovação Estratégica, identificar e implementar novas oportunidades de negócios. Atuar na análise de iniciativas internas e externas, incluindo investimentos e processos de fusões e aquisições, e liderar uma equipe enxuta e estratégica, promover uma atuação ágil e eficaz. Esse profissional será essencial para decidir entre desenvolver soluções internamente ou adquirir empresas que complementam ou fortalecem a estratégia da Magazord.
**Esse desafio é para pessoas que**:
Gerenciam e desenvolvem equipes de alto desempenho, promovendo ambientes colaborativos e orientados a resultados, com foco na capacitação e retenção de talentos. Implementam iniciativas estratégicas alinhadas aos objetivos da empresa, conduzindo estudos de mercado, avaliando oportunidades e integrando soluções ao portfólio. Lideram processos de fusões e aquisições, promovem a inovação explorando novas tecnologias e modelos de negócios e realizam análises financeiras para embasar decisões estratégicas. Trabalham em colaboração com outros departamentos, estabelecem metas desafiadoras, fornecem feedbacks construtivos e participam do recrutamento e integração de novos talentos, assegurando alinhamento à cultura e aos objetivos organizacionais.
**Requisitos e qualificações**:
- Formação em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas afins;
- Pós-graduação ou MBA em Inovação, ou Gestão Estratégica será um diferencial;
- Experiência em processos de inovação, gestão de projetos e desenvolvimento de novos negócios;
- Conhecimento em fusões e aquisições, incluindo avaliação de empresas e diligências para mitigação de riscos fiscais, financeiros ou legais;
- Habilidade em modelagem financeira e análise de Retorno sobe Investimento;
- Experiência em empresas de tecnologia ou mercados dinâmicos será um diferencial.
**Atitudes e Soft Skills desejáveis**:
- Visão Estratégica: Alinhar oportunidades de mercado aos objetivos de longo prazo.
- Análise e Solução de Problemas: Resolver cenários complexos com agilidade e impacto.
- Gestão de Projetos: Conduzir múltiplos projetos com foco em prazos, recursos e resultados.
- Inovação: Antecipar tendências e implementar soluções diferenciadas.
- Análise Financeira: Avaliar retorno sobre investimento para embasar decisões estratégicas.
- Liderança de Equipes: Promover colaboração e alta performance.
- Negociação: Estabelecer parcerias e acordos estratégicos.
- Soft Skills: Mentalidade estratégica, proatividade, resiliência, comunicação clara e visão inovadora.
**Nós lhe propomos**:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências + bonificação;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais (após o período de experiência);
- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- Wellhub (Gympass) e Zenklub;
- Horário flexível e banco de horas;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista com a _Manegement Recruiter_ da Magazord;
- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (CEO);
- Etapa 5: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Boa Sorte

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