Analista de Gente e Gestão Senior

Se você gosta de trabalhar com pessoas, estratégias e tem foco em resultados, esta vaga é para vocêFaça parte do nosso timeConfira abaixo as informações da vaga.**Responsabilidades e atribuições**Os principais desafios como ANALISTA DE GENTE E GESTÃO são:Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;Representar a IES perante os sindicatos da categoria, para realização de homologações;Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;Conferir a folha de pagamento;Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;Controle mensal de registros do Ponto Eletrônico;Preparar documentação dos novos colaboradores para abertura de conta, preenchendo formulários correspondentes para gerenciamento de proventos e descontos;Organizar a logística para eventos de endomarketing, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos;Auxiliar os líderes com informações sempre que necessárioAcompanhar gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde o início do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir nenhum tipo de constrangimento;Acompanhar e analisar os indicadores do setor.- Os seus principais desafios como Analista de Gente e Gestão PL são:- Atuar como parceiro de negócio junto aos líderes da GOL, sendo principalmente:- Acompanhar e conduzir a implementação dos processos e projetos do GOL, tais como: programa de aprendizagem, estágio, trainee, programa de estágio, program coaxial etc.;- Construir e acompanhar indicadores dos processos relacionados a gente;- Realizar recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;- Atuar de forma consultiva e com clima e engajamento;- Desenvolver ferramentas e planos que direcionem ações para fortalecimento da marca empregadora;- Realizar ações voltadas à cultura organizacional.**Requisitos e qualificações**Requisitos e qualificaçõesBuscamos profissionais com:Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimento em Excel;Conhecimentos em folha de pagamento e cálculos trabalhistas;Conhecimento em Legislação trabalhista;Conhecimento em Gestão de Clima.- Obrigatórios- Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Vivência nas atividades correlatas;- Pacote Office intermediário;- Desejáveis- Experiência com gestão de processos de pessoas ou recrutamento e seleção;- Conhecimento no sistema ADP.**Informações adicionais**- Plano de saúde- Plano odontológico- Vale refeição- Vale transporte (se necessário)- Seguro de vida em grupo- Convênio farmácia- Empréstimo consignado (desconto em folha)- Bolsa de estudos para cursos ofertados na Instituição (após 6 meses de contratação).- Gympass- Day off**Há 50 anos** transformando a vida de diversas famílias, a Newton está entre as principais instituições de Ensino Superior de Minas Gerais. O Centro Universitário alia a tradição à sua capacidade de inovação constante, desde o início da década de 1970.Durante este meio século, a Newton cresceu, evoluiu e se modificou junto com Belo Horizonte. Hoje possui dois campi na Capital Mineira, equipados com o que há de mais avançado em laboratórios, núcleos de pesquisa, equipamentos e bibliotecas.Além da reconhecida qualidade de ensino e de privilegiar a prática, a Newton investe permanentemente no relacionamento com o mercado, firmando importantes parcerias para proporcionar as melhores perspectivas e oportunidades profissionais.