Empregos atuais relacionados a Sales enablement - HOME OFFICE - V4 Company
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Sales enablement specialist
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil senhasegura Tempo inteiroWe are a leading company in the cybersecurity market. We were established more than 20 years ago to promote global prosperity through applied technology. Cyber sovereignty is society s fundamental right, so we work diligently daily. In 2020, Gartner ranked us among the top three PAM technologies globally. Additionally, we were considered Challengers in the...
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Analista de comunicação em sales enablement
2 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Alura Tempo inteiroFormação em Comunicação, Marketing, Design Gráfico ou áreas correlatas. Experiência em comunicação interna e/ou marketing corporativo. Habilidade com ferramentas de design (como Canva, Figma ou Adobe Suite) e gestão de sites (CMS). Experiência em coleta de briefing, gestão de projetos e colaboração com stakeholders. Excelente comunicação...
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Pessoa sales enablement jr
3 meses atrás
HOME OFFICE, Brasil Anota AI Tempo inteiroHabilidade para treinar e desenvolver pessoas; Proatividade e disposição para aprender e ensinar; Conhecimento e experiência em técnicas de vendas (BANT, Spin Selling, gatilhos mentais e etc); Habilidade de organização e planejamento. Desenvolver e atualizar materiais; Desenvolver e atualizar treinamentos; Acompanhar a rampagem de novos colaboradores;...
Sales enablement
3 meses atrás
Descrição da posição
Estamos em busca de um(a) Sales Enablement para compor o time de Vendas da V4 Abel & Co
Você será responsável por capacitar e orientar nossa equipe de vendas para maximizar o fechamento de negócios, impulsionando o crescimento e o sucesso da empresa. Você desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento das habilidades de fechamento, técnicas de negociação e estratégias de vendas da equipe.
Então se você é apaixonado por capacitar equipes de vendas, tem habilidades excepcionais de fechamento de negócios e está pronto para assumir um papel de liderança, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e te inscreve
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar estratégias para reduzir a taxa de no show, garantindo maior participação nas reuniões agendadas;
- Garantir que as reuniões realizadas atendam aos critérios BANT 4, elevando a qualidade das negociações;
- Desenvolver estratégias para aumentar o número de reuniões conduzidas por BDR, otimizando a capilaridade;
- Implementar abordagens para ampliar o número de stakeholders envolvidos, enriquecendo a base de contatos qualificados;
- Monitorar e otimizar a taxa de conversão de stakeholders em reuniões marcadas, aprimorando as práticas de qualificação;
- Desenvolver estratégias para aumentar o Monthly Recurring Revenue (MRR) por BDR, visando o crescimento sustentável das receitas.
- Desenvolver treinamentos e materiais com conteúdo de vendas, pra desenvolvimento da equipe
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior em funções relacionadas a vendas, marketing ou gestão de clientes;
- Conhecimento sólido em análise de dados e métricas de desempenho de vendas;
- Habilidade comprovada em desenvolver e implementar estratégias de otimização de conversão;
- Capacidade de liderança e habilidades de treinamento para apoiar a equipe;
- Forte compreensão dos processos de vendas;
- Experiência em gestão de pipelines de vendas e funil de conversão;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
- Familiaridade com ferramentas e plataformas de automação de marketing e vendas;
- Orientação para resultados e habilidade em atingir metas de vendas;
- Flexibilidade para adaptar estratégias conforme necessário;
- Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.
Esta posição é ideal para profissionais que buscam desafios em um ambiente dinâmico e que estão ansiosos para impulsionar a inovação tecnológica, otimizando tanto as operações internas quanto as estratégias de marketing digital.
Informações adicionais
Contratação por PJ (MEI ou SLU)
- Metodologia Ágil de processos estruturados e bem definidos.
O que mais oferecemos:
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs).