Corporativo/pe - cód. 625 estágio em administração

CORPORATIVO/PE - CÓD. 625 ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Inscrições:06/11 a 11/11/2025 Vaga com oportunidade inicial para RECIFE/PEQuantidade de vagas para contratação imediata: 1 vagaContratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos comvalidade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6meses, a critério exclusivo da instituição contratante.De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas a Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃODA VAGA:- Formação: Cursando ensino superior em ADMINISTRAÇÃO- Período: Do 3º ao 6º período- Principais Atividades: Auxiliar na preparação dedocumentos e rotina financeira da Unidade; Ajudar na implementação de novasiniciativas e processos; Colaborar na gestão de estoque; Realizaracompanhamento de pedidos; Auxiliar na resolução de consultas de clientes;Atender telefonemas e responder e-mails; Criar, manter e organizar documentos eregistros; Inserir dados em sistemas e bancos de dados; Elaboração deplanilhas; Confecção de relatórios; Garantir a precisão e a confidencialidadedas informações e ajudar na criação de procedimentos para melhorar a eficiênciaoperacional; Participar da integração de novos funcionários.- Horário PREVISTO: 09h às 15h.- Prazo PREVISTO* de contratação: 6 meses- Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00 *Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidatoaprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga emlocal/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro damesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horáriae/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em casode surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em bancode talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. -Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentosbásicos de Português, Matemática e Informática. -Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas. ETAPASDO PROCESSO SELETIVO: 1ª ETAPA: Inscrição -O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado. Obs. 1: Ainscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo. Obs. 2: Todacomunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada pore-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acessopara não perder nenhuma etapa. 2ª ETAPA: Avaliação Objetiva- Apósa finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programáticoinformado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realizaçãoda prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processoseletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos oscandidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.    Observação: Evoluirá para apróxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0. 3ªETAPA: Habilitação do Candidato- (análisede requisitos/conflito de interesses) Os candidatosreceberão por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o linkpara responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) ecampos abertos para preenchimento. Observação 1: O prazopara responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não seráconcedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos. Observação2: Evoluirápara a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir doresultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos requisitosnecessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e queresponderem a declaração de conflito de interesses. Observação 3: Caso os 10(dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados naetapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos,observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcanceo número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem oscandidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva. 4ª ETAPA: Entrevistascom RH:  As entrevistasserão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, acritério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da suarealização.  Observação: Não serápossível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação. 5ª ETAPA. Entrevistacom Gestor: Asentrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica eserão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização.  Observação 1: Não serápossível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação. Observação 2: AsEtapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser realizadas no mesmo momento. 6ª ETAPA. Finalizaçãodo Processo e Divulgação do Resultado-A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5(Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor,respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado nainscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) tambémas instruções para sua admissão. Observação: Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕESIMPORTANTES: - O acesso àinternet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dadosde realização das etapas são de responsabilidade do candidato. - Se ocorrerem falhasno sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas navisualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, ficao mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novosprazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo.  - Após a convocação paracomprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovadoterá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder aoportunidade. -Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão ofeedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo. - Aoparticipar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições derealização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informaçõesposteriores. - Recomenda-sesalvar o presente anúncio para consultas posteriores. -A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.