Consultor Técnico – ES/RJ

Somos uma força em movimento, atuando há 26 anos no mercado de reposição de peças com produtos de inovação e qualidade. Temos como principais valores, segurança, pessoas, foco no cliente, trabalho em equipe, inovação e melhoria contínua, qualidade e confiança, nosso propósito é o que nos move e, a nossa gente é a nossa força. Se você se identificou, te inscreve nessa oportunidade. Local de atuação: Rio de Janeiro e Espírito Santo. Requisito: residência no estado do Rio de Janeiro. Responsabilidades e atribuições Missão do Cargo Ser a presença técnica da Viemar no campo: treinar todos os elos (força de vendas do distribuidor, varejo e mecânicos/frotas), executar ações de sell-out com resultados mensuráveis, capturar inteligência competitiva e facilitar casos críticos de assistência técnica. Resultado esperado: giro real de produto (direção, suspensão e freio) e fortalecimento da preferência pela marca. Responsabilidades e Atribuições Treinar forças de vendas dos distribuidores (argumentação técnica, objeções, mix por região). Treinar balconistas e compradores do varejo (aplicação correta, venda consultiva, exposição/PDV). Treinar mecânicos/aplicadores e frotistas de pesado (boas práticas, diagnóstico e montagem) — linhas: direção, suspensão e freio. Planejar e executar ações de sell-out, com três frentes táticas: Prateleira ativa (meta relâmpago no balcão + incentivo imediato). Blitz regional / dias foco (6–10 pontos/dia com mini-treinamentos e ativações). Premiação instantânea de giro (recompensa imediata a quem vende/aplica). Operar campanhas do programa: Mecânicos – “Tampinha Premiada” (coleta/controle de tampas e resgates). Varejo – “Meta Ativada” (meta sobre média de compras Viemar dos últimos 90 dias). Distribuidor – “Venda Ativada” (meta de sell-out por vendedor sobre média 90 dias). Capturar e reportar inteligência de campo: preços, lançamentos, merchandising e argumentos de concorrentes; oportunidades por SKU/linha. Gerar conteúdo técnico de campo (prioridade: Instagram, YouTube Shorts, TikTok) conforme roteiro e templates; envio semanal ao marketing. Facilitar assistência técnica em casos críticos: avaliar montagem, orientar diagnóstico, articular com engenharia/SAC e resolver rápido. Cumprir agenda padrão e registros no CRM; consolidar evidências (fotos, NFs, lista de premiados) e resultados por ação. Utilizar cartão corporativo conforme política (pequenas despesas de ações táticas), com justificativas, fotos e comprovantes; seguir fluxo de auditoria. Zelar por identidade visual e materiais oficiais da marca em toda ativação (PDV e treinamentos). Indicadores de Performance (KPIs) Sell-out por ação/região: variação vs. base (90 dias) e volume na semana foco. Nº de treinamentos realizados/mês e público impactado por perfil (distribuidor, varejo, mecânico/frota). Ações executadas: prateleira ativa, blitz, premiação instantânea (quantidade e taxa de sucesso). Conteúdo gerado: vídeos/depoimentos enviados por semana e aprovados pelo marketing. Inteligência de mercado: relatórios semanais e insights acionáveis registrados no CRM. Assistência técnica: tempo de resposta e % de casos resolvidos sem devolução/garantia. CRM: cadastros qualificados (oficinas/mecânicos), lojas ativas e follow-ups concluídos. Conformidade: 100% das despesas auditáveis com evidências e resultados. Requisitos e qualificações Requisitos Superior completo (Engenharia, Mecânica/Automotiva, Administração, Marketing ou correlatas). Experiência no aftermarket automotivo com foco em direção, suspensão e freio. Vivência em campo com treinamentos técnicos e ativações comerciais (sell-out). Disponibilidade total para viagens (Brasil; eventualmente América Latina). CNH B ativa e prática de direção em viagens rodoviárias. Domínio de apresentações e planilhas (PowerPoint/Google Slides; Excel/Sheets). Organização de agenda/relatórios em CRM e evidências de ação (fotos, NFs). Boa comunicação em vídeo curto para captação de conteúdo técnico in loco. Desejáveis: Espanhol intermediário (LATAM). Boas práticas de PDV e merchandising técnico. Noções de diagnóstico/garantia para evitar retornos indevidos. Familiaridade com métricas de sell-out, ruptura e giro por SKU. Informações adicionais Modelo de trabalho: campo (rotas) + check-ins remotos para relatórios e alinhamentos. Integração direta com Trade/Marketing/Comercial e distribuidores parceiros. Locais de atuação: vagas regionais no Brasil, com possibilidade de rotas LATAM. Ferramentas: materiais oficiais da marca, catálogo com QR, templates e roteiro de conteúdo. Política de despesas: uso do cartão corporativo nas ações táticas, com comprovação e auditoria. Benefícios: Assistência Médica Unimed com coparticipação nas mensalidades e consultas; Plano odontológico; Cartão Refeição; Cartão Alimentação; Seguro de vida. #J-18808-Ljbffr