Gerente de RH

Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais, garantindo o recrutamento e retenção de talentos, o desenvolvimento de liderança, a gestão de desempenho e uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Algumas de suas atribuições são: PDI Turnover Desenvolvimento de pessoas Plano de cargos,...

**Nível**: Assistente**Cursos de**: Administração de Empresas,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Segunda a Sexta: 07:30 ÀS 17:30Sábado: 08:00 ÀS 12:00**Benefícios**: Vale alimentação de R$ 500,00**Responsabilidades e Experiências...

Garantir a excelência operacional das lojas (resultados de vendas e processos), visando o alcance dos objetivos estabelecidos, o desenvolvimento e monitoramento das equipes, bem como a qualidade do ambiente de trabalho e o atingimento das metas.Supervisionar, controlar e garantir os resultados operacionais das lojas (vendas, despesas e perdas).Supervisionar...

Garantir a excelência Operacional das lojas (Resultados de Vendas e Processos), visando o alcance dos objetivos estabelecidos, o desenvolvimento e monitoramento das equipes, bem como a qualidade do ambiente de trabalho e o atingimento das metas · Supervisionar, controlar e garantir os resultados operacionais das lojas (vendas, despesas e perdas) ·...

_**Vaga: destinada para Mulheres**_Responsável pela loja e a equipe de vendas, dar todo o suporte necessário para atingir as metas.Controle de jornada, escalas e atribuições administrativas, juntamente com o departamento de RH.Gerenciar as vendas da equipe, conquistar clientes e aumentar o faturamento, comandando equipes de vendas elaborando...

Se você busca uma carreira em Recursos Humanos, é uma oportunidade que vale a pena considerar.Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente para se juntar à nossa equipe como Assistente de Departamento Pessoal. Este cargo é responsável pelo gerenciamento e controle de processos relacionados ao RH, incluindo seleção de pessoas,...

Fazer treinamentos de ciclos, integrações de novos colaboradores, colaborando para a capacitação e desenvolvimento de todo o time  Planejar e realizar ações para atender as metas estabelecidas Estudar o ciclo vigente, com suas promoções, lançamentos e incentivos Elaborar e entregar o planejamento de trabalho ao gerente dde RH Monitorar os...

**Nível**: Gerente**Escolaridade**: Ensino médio - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Segunda a Sábado: 09:00 as 18:00**Benefícios**: Vale combustível, Comissão, Gratificação**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Fazer a tendimento ao público, orientar e fazer a organização da loja e do estoque, entre outros...

Responsável pela loja e a equipe de vendas, dar todo o suporte necessário para atingir as metas.Controle de jornada, escalas e atribuições administrativas, juntamente com o departamento de RH.Gerenciar as vendas da equipe, conquistar clientes e aumentar o faturamento, comandando equipes de vendas elaborando estratégias, estabelecendo metas para o...

Importância de um Diretor(a) de RHO papel do Diretor(a) de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem aos objetivos organizacionais, ele/ela garante o recrutamento e retenção de talentos.Algumas de suas principais atribuições incluem:Promover o...