Diretor(a) de rh

Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais, garantindo o recrutamento e retenção de talentos, o desenvolvimento de liderança, a gestão de desempenho e uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Algumas de suas atribuições são:PDI Turnover Desenvolvimento de pessoas Plano de cargos,...

Importância de um Diretor(a) de RHO papel do Diretor(a) de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que alinhem aos objetivos organizacionais, ele/ela garante o recrutamento e retenção de talentos.Algumas de suas principais atribuições incluem:Promover o...

**Nível**: Assistente**Cursos de**: Administração de Empresas,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Segunda a Sexta: 07:30 ÀS 17:30Sábado: 08:00 ÀS 12:00**Benefícios**: Vale alimentação de R$ 500,00**Responsabilidades e Experiências...

Gerenciar atividades da área de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Apoiar a...

**Nível**: Auxiliar**Cursos de**: Administração,Tecnólogo em RH,Psicologia**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: 44 Horas Semanais**Benefícios**: Auxilio Alimentação de R$ 300,00**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Responsabilidades e atribuições**:2. Fazer integração de novos...

**Requisitos**:- Superior completo em: Tecnólogo em Gestão de RH/ Administração/ Psicologia.- Experiência em Recrutamento e Seleção.- Transporte Próprio.- Habilidades com informática.- Habilidades com Word e Excel.**REMUNERAÇÃO**:A Combinar.**HORÁRIO**:Segunda a Sexta: 07:30 às 17:30 com intervalo para almoço / Sábado: 08:00 às 12:00.**Vaga...

Atividades:- Realizar processos de recrutamento e seleção,- Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento, definindo etapas do processo de acordo com o perfil da vaga e cultura organizacional;- Conduzir e acompanhar todas as fases do processo de recrutamento e seleção;- Contribuir paraa criação e implementação de novos programas de treinamento,...

Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....

Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos....