Gerente de Red Team

Você será responsável por gerenciar o time de Red Team e Threat Intelligence, em termos técnicos e comportamentais, controlando assiduidade e desempenho, emitindo feedback, recomendando treinamento e desenvolvimento, promoções e progressões salariais, interagindo com o RH e Diretor Operações na aplicação e gestão de ferramentas e processos de gestão de pessoas, bem como desdobrar as metas, conforme diretrizes estratégicas, atuando em casos críticos, direcionando e apoiando equipe na resolução de problemas.
**Responsabilidades e atribuições** Suas principais atividades**:
- Desdobrar objetivos e metas da área, identificando junto à Diretoria de Operações as diretrizes estratégicas da empresa, visando organizar e priorizar as demandas relacionadas aos serviços de Red Team e Threat Intelligence.
- Garantir o atendimento das atividades relacionadas a Red Team e Threat Intelligence, planejando ações e metas conforme entendimento de necessidades junto aos clientes, monitorando desempenho em cada processo, visando atender com qualidade e dentro do prazo acordado.
- Gerenciar o orçamento da área de Red Team e Threat Intelligence, fazendo cumprir com parâmetros definidos, justificando eventuais variações, pra fins de reporte a Diretoria de Operações.
- Realizar a gestão da mão de obra, alocando e qualificando a equipe para atendimento das demandas, conforme tipo de serviço contratado pelos clientes da Redbelt Security.
- Desenhar e estruturar novos serviços relacionadas a área de Red Team e Threat Intelligence, descrevendo procedimentos, horas demandas e documentação, visando a agregar ao portfólio de serviços oferecido.
- Propor inovação e novas ideias para melhoria continua dos departamentos, ferramentas e processos do Red Team e Threat Intelligence.
- Gerenciar a equipe em termos técnicos e comportamentais, controlando assiduidade e desempenho, emitindo feedback, recomendando treinamento e desenvolvimento, promoções e progressões salariais, interagindo com o RH e Diretor Operações na aplicação e gestão de ferramentas e processos de gestão de pessoas, visando promover adequado clima organizacional e garantir o atendimento das demandas corporativas.
**Requisitos e qualificações** Esperamos que você tenha**:
- Ensino Superior Completo em Segurança da Informação, Defesa Cibernética, Gestão de TI ou áreas afins, com Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Certificação OSCP (Offensive Security Certified Professional).
- Certificação ECPPT (eLearnSecurity Certified Profession Penetration Tester).
- Certificação EWPT (eLearnSecurity Web Application Penetration Tester).
- Certificação EMAPT (eLearnSecurity Mobile Application Penetration Tester).
- Certificação CTIA (Certified Threat Intelligence Analyst).
- Certificação ECTHP (eLearnSecurity's Certified Threat Hunting Professional).
- Experiência em gestão de pessoas.
- Inglês avançado.
**Informações adicionais**
Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.
**Quer mais?**
Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
**Modelo de trabalho**:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
**Conheça nossos benefícios**:
- Vale Refeição, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- Vale Alimentação, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
- Vale Transporte, sem desconto previsto em lei;
- Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto;
- Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;
- Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
- Seguro de vida em grupo;
- Suporte Piwi;
- Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
- Avus: plataforma de benefícios em saúde;
- Auxílio creche;
- Auxílio filho excepcional;
- Licença paternidade estendida;
- Day off no aniversário;
- Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
- Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
- Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa;
- Convênio com SESC;
- Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
- PLR - participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia;
- PBR (Programa de Bônus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia, departamentais/individuais.
Nosso compromisso é integrar pessoas, sistemas, serviços e produtos para proporcionar uma estratégia única e funcional, de acordo com as reais necessidades de cada cliente.
Acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem. Valo

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