Coordenador de Red Team

Você será responsável por coordenar o time de Red Team e Threat Intel, em termos técnicos e comportamentais, controlando assiduidade e desempenho, emitindo feedback, recomendando treinamento e desenvolvimento, promoções e progressões salariais, interagindo com o RH e Gerente Red Team na aplicação e gestão de ferramentas e processos de gestão de pessoas, bem como atuar em casos críticos, direcionando e apoiando equipe na resolução de problemas.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais atividades:

• Coordenar e direcionar as atividades de Red Team e Threat Intel, analisando necessidade e perfil da equipe para cada caso, visando atender a demanda no escopo e prazo requerido.
• Atuar na estimativa de novos projetos da área e validação de propostas, com base nas reuniões feitas pela área Comercial e entendimento técnico, validando com o Gerente, visando a projeção de mão de obra capacitada para cada tipo de projeto fechado.
• Participar de reuniões da área, organizando os projetos, monitorando as ações, avaliando e mapeando riscos e seus impactos, atuando em casos críticos, de forma a cumprir as entregas com qualidade e dentro do prazo acordado.
• Participar de reuniões com todos os clientes, apresentando os principais indicadores, atuando em casos críticos, reportando as principais atividades, visando desenvolver uma relação de parceria e confiança.
• Prestar suporte ao time comercial e time de pré-vendas, buscando realizar o entendimento técnico, solicitação de documentos técnicos e demais ações técnicas necessárias, visando a boa condução do projeto junto ao cliente.
• Coordenar a equipe em termos técnicos e comportamentais, controlando assiduidade e desempenho, emitindo feedback, recomendando treinamento e desenvolvimento, promoções e progressões salariais, interagindo com o RH e Diretor Operações na aplicação e gestão de ferramentas e processos de gestão de pessoas, visando promover adequado clima organizacional e garantir o atendimento das demandas corporativas.
  
  

Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:

• Ensino Superior Completo em Segurança da Informação, Defesa Cibernética, Gestão de TI ou áreas afins, com Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Certificação OSCP ( Offensive Security Certified Professional).
• Certificação ECPPT ( eLearnSecurity Certified Profession Penetration Tester).
• Certificação EWPT (eLearnSecurity Web Application Penetration Tester).
• Certificação EMAPT (eLearnSecurity Mobile Application Penetration Tester).
• Certificação CTIA (Certified Threat Intelligence Analyst).
• Certificação ECTHP (eLearnSecurity's Certified Threat Hunting Professional).
• Inglês Avançado.
  
  

Informações adicionais
Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.
Quer mais?
Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
Modelo de trabalho:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
• Vale Alimentação, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
• Vale Transporte, sem desconto previsto em lei;
• Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto;
• Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;
• Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
• Seguro de vida em grupo;
• Suporte Piwi;
• Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
• Avus: plataforma de benefícios em saúde;
• Auxílio creche;
• Auxílio filho excepcional;
• Licença paternidade estendida;
• Day off no aniversário;
• Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
• Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
• Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa;
• Convênio com SESC;
• Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
• PLR - participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia;
• PBR (Programa de Bônus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia, departamentais/individuais.

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