HRBP Coordinator

Overview Sobre a Alvarez & Marsal (A&M): uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais, atuando em mais de 40 países. A&A busca resolver problemas de clientes com prática, integridade, qualidade, objetividade, diversão, recompensa pessoal e diversidade inclusiva. A Equipe de RH atua como parceira estratégica do negócio, cuidando das pessoas e integrando as frentes de Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Treinamento e Desenvolvimento e Business Partners. Como você irá contribuir Atuação nas atividades de Business Partner, incluindo: Construção e acompanhamento de planos de ação da pesquisa de engajamento; Apoio na análise de indicadores e métricas de RH; Condução em processos de onboarding e participação em entrevistas de desligamentos; Apoio em pesquisas de clima e reuniões de 1:1 com líderes; Construção de relatórios e análise de indicadores e métricas de RH; Gestão do ciclo de gente e suporte em reuniões de calibração de desempenho; Atuação como ponto de contato entre liderança local e RH global; Apoio em temas trabalhistas e acompanhamento das legislações pertinentes. Qualificações Formação: Bacharelado em Administração, Psicologia ou áreas correlatas Inglês: avançado/Fluente (atuação com áreas e RH global); Espanhol (diferencial); Excel: Intermediário/avançado; PowerBI (diferencial); Experiência em interface com liderança sênior e áreas globais; Atuação híbrida: disponibilidade para ir ao escritório na Berrini 2 vezes na semana e 1 vez na Faria Lima, além disso, em período de avaliação de desempenho, presencial sempre que necessário. Sua jornada na A&M Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso; priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal. Oferecemos treinamentos de alta qualidade, oportunidades de aprendizado prático e um ambiente que valoriza meritocracia. Priorizamos o bem-estar com benefícios e recursos para apoiar a jornada pessoal. Diversidade & Inclusão Diversidade Inclusiva significa abraçar a diversidade e promover a inclusão, incentivando todos a trazer seu eu completo para o trabalho. Isso permeia recrutamento, desenvolvimento de colaboradores, condução de negócios, apoio a clientes e parcerias com fornecedores. Empregador de Oportunidades Iguais É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, identidade de gênero ou expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, serviço militar, deficiência física ou mental, histórico médico ou qualquer outra condição protegida por leis aplicáveis. Informações adicionais por região podem ser consultadas. Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros Não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e alinhados com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência que envie currículo não solicitado entende que a A&M pode contratar esse candidato a seu critério, sem taxas para a agência. Get notified about new Human Resources Business Partner jobs in Greater São Paulo Area. #J-18808-Ljbffr