Assistente de Logística

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa. Durante a trajetória, conquistamos duas marcas: Copagaz e Liquigás , respondendo por 25 % da distribuição de GLP do Brasil. Operamos em 24 estados e no Distrito Federal, com cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos, sendo a maior empresa do segmento de GLP na América Latina. Somos uma empresa privada, presente em milhares de lares desde os anos 50, e fazemos parte do seleto grupo de investidas Itaúsa. Estamos em busca de um(a) Assistente de Logística para fazer parte do nosso time de Paulínia EAcreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual, crenças. Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade. Responsabilidades e atribuições Emissão e gestão de ordens de venda; Programação de operações logísticas para frota dedicada e carga a granel; Apoio operacional às equipes de entrega de produtos; Controle de encerramento de viagens de veículos leves e pesados; Monitoramento de entregas e reprogramação de ordens pendentes; Comunicação da disponibilidade de motoristas e veículos para roteirização; Planejamento de rotas de distribuição; Criação de pedidos e definição de custos logísticos; Geração de solicitações de frete com valores fixos; Cálculo de custos de retorno de frete; Suporte na atualização de tabelas de preços de transporte; Envio de documentos aos parceiros logísticos para emissão de CT‑e; Emissão e gestão de vale‑pedágio; Apoio no preenchimento de formulários de avarias; Abertura de chamados para manutenção de veículos; Organização de hospedagem para equipes em campo; Suporte técnico na configuração de dispositivos móveis e periféricos da frota; Emissão de Manifesto de Documentos Fiscais (MDF); Atualização de aplicativos utilizados pela operação; Apoio à área de cadastro e gestão de veículos; Acompanhamento de indicadores operacionais da área de distribuição; Participação em iniciativas de melhoria contínua de processos logísticos; Emissão de documentos fiscais de devolução empresarial; Expedição de notas fiscais de materiais com defeito ou padronização; Suporte ao setor financeiro com cópias de documentos fiscais; Realização de follow‑up em tempo real com áreas envolvidas; Verificação da validade de documentos legais da frota; Acompanhamento da manutenção preventiva e corretiva de veículos leves e pesados. Requisitos obrigatórios Ensino Médio completo; Pacote Office; Excel nível intermediário; Experiência na gestão operacional e manutenção de frotas; Comunicação eficaz e capacidade de negociar com assertividade. Requisitos desejáveis Cursando Superior em Administração, Logística ou área correlata; Conhecimento SAP; Conhecimento Sem Parar; Conhecimento Frota Control; Conhecimento Ticket‑Log; Excel nível avançado. Tipo de contratação: CLT – Efetivo Modelo de trabalho: 100% presencial Localidade: Paulínia, SP O que oferecemos Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação; Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa; Vale Transporte; Plano médico – para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos); Plano odontológico – para você manter aquele sorrisão; Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia; Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos; Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 dias para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida; Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bem estar – Viva+Energia; Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo); Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo); Modelo de trabalho híbrido na sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem; Seguro de vida, para dar aquela segurança A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo. Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. Venha energizar vidas com a gente #J-18808-Ljbffr