SUPERVISOR (A) ASSISTENCIAL

Responsabilidades " Supervisionar os trabalhos de assistência das suas unidades, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando tecnicamente os subordinados, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas estabelecidas; " " Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem e administrativa em relação aos mecanismos que visam a Segurança do Paciente com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial e nas transferências para outros serviços; " " Padronizar e acompanhar a efetividade de protocolos, normas e procedimentos de enfermagem em conjunto com áreas e especialidades afins, visando qualidade assistencial; " " Controlar e supervisionar os registros da equipe de enfermagem e administrativa, para continuidade da assistência; " " Realizar visitas nas Unidades sobre sua responsabilidade; " " Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem e administrativa, visando assegurar a qualidade e harmonia nos cuidados prestados; " " Participar do bate mapa na unidade, afim de reconhecer oportunidades de melhorias; " " Participar de reuniões relacionadas a sua área de atuação; " " Analisar junto aos enfermeiros e líder administrativo das Unidades os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados; " " Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos colaboradores de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar a satisfação da equipe de trabalho e para manter o número adequado de funcionários em cada turno, garantindo assim a assistência de enfermagem com máxima qualidade; " " Controlar solicitações de escala de férias dos colaboradores, analisando as opções dos colaboradores e organizando de maneira adequada para manter o equilíbrio no número de funcionários em férias em cada mês; " " Garantir escala para atender os treinamentos internos; " " Receber atestados, rubricar e encaminhar para o RH; no prazo estabelecido pela instituição; " " Realizar avaliação de experiência da equipe de enfermagem e administrativa, no período de 45 e 90 dias; " " Controlar e supervisionar absenteísmo e atrasos dos colaboradores; " " Propor soluções para conflitos entre colaboradores; " " Participar do planejamento estratégico das unidades sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais; " " Realizar relatório semanal e mensal das atividades e propor ações e melhorias para Coordenação e Gerência Assistencial; " " Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação permanente na instituição; " " Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos, nas Unidades; " " Participar de reuniões em relação a certificação da qualidade na sua Instituição, sendo um forte comunicador e multiplicador de informações e diretrizes; " " Realizar gestão do banco de horas dos colaboradores; " " Supervisionar o uso de EPI (equipamentos de proteção individual) por todos os colaboradores da unidade; " " Acompanhar fila de espera cirúrgica da unidade; " " Controlar gastos e quebra de equipamentos por mau uso, evitando despesas desnecessárias; " Qualificações "Responder como responsável técnico. Superior completo em Enfermagem." Desejável pós‑graduação nível especialização em administração hospitalar ou área afim. Experiência comprovada acima de 01 ano, na área hospitalar ou ambulatorial. Gestão de Pessoas; Administração de conflitos; Gestão do tempo. Informações do Contrato Local de trabalho : São Paulo, SP Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT Jornada : Período Integral Nível hierárquico : Especialista Outros VALORIZADO Tempo de experiência : Menos de 1 ano #J-18808-Ljbffr