Supervisor De Rh

A Barry Callebaut é líder global na produção de cacau e chocolate, reconhecida por sua qualidade, inovação e compromisso com a sustentabilidade. Presente em diversos países, a empresa valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e o fortalecimento das comunidades onde atua, especialmente nas regiões produtoras de cacau no Brasil. Sobre a Equipe Você fará parte da área de Recursos Humanos, atuando diretamente com os times de Sourcing e Sustentabilidade. Seu principal desafio será dar suporte integral aos colaboradores dessas áreas, abrangendo recrutamento, onboarding, administração de pessoal, relações trabalhistas, treinamentos e iniciativas para o engajamento e clima organizacional. Sobre o cargo Como Supervisor de Recursos Humanos, você será responsável por supervisionar as operações diárias de RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e apoiando a implementação de políticas e processos de RH. Atuará em parceria com gestores para conduzir temas como recrutamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e relações com colaboradores, sempre alinhado às estratégias corporativas da empresa. Responsabilidades Supervisionar recrutamento, integração, registros funcionais e administração de benefícios; Garantir conformidade com legislações trabalhistas locais, estaduais e federais; Apoiar desenvolvimento e implantação de iniciativas e sistemas de RH; Orientar gestores e colaboradores sobre políticas e procedimentos; Auxiliar na gestão de desempenho, avaliações e planos de desenvolvimento; Gerenciar questões trabalhistas, resolução de conflitos, ações disciplinares e investigações; Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento; Gerar relatórios e analisar métricas para embasar decisões estratégicas; Apoiar movimentações internas, contratação e fiscalização de terceiros, além de treinamentos presenciais nas unidades de campo. Perfil Desejado Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH e seus subsistemas, com vivência em cargos de liderança; Conhecimento sólido da legislação trabalhista e melhores práticas; Inglês avançado, oral e escrito; Excelente comunicação e habilidades interpessoais; Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ambiente dinâmico; Domínio de softwares de RH e pacote Microsoft Office; Disponibilidade para viagens; Diferencial: experiência em recrutamento e desenvolvimento; Perfil hands-on, autônomo, com iniciativa e boa organização; Experiência mínima de 3 anos em empresa de grande porte ou mais de 5 anos em empresa de pequeno / médio porte. Na Barry Callebaut, somos comprometidos com a Diversidade & Inclusão. Unidos por nossos valores, valorizamos a diversidade de quem somos, de onde viemos, nossas experiências e formas de pensar. Cultivamos um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica, crescer e sentir que pertence. #oneBC – Pessoas Diversas, Crescimento Sustentável. #J-18808-Ljbffr