Especialista arquitetura corporativa/empresarial

3 semanas atrás


SAO PAULO, Brasil Ipiranga Tempo inteiro

Pré requisito: Experiência: · Mínimo de 5 anos de experiência em arquitetura corporativa ou áreas correlatas (arquitetura de soluções, tecnologia ou processos). · Vivência em ambientes corporativos complexos e transformação digital. · Experiência com frameworks como TOGAF, Zachman ou similares. · Atuação prévia com SAP LeanIX (modelagem, governança, integração com sistemas). Soft skills: · Pensamento estratégico e visão sistêmica. · Comunicação clara e influente com stakeholders técnicos e não técnicos. · Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos. · Liderança colaborativa e habilidade de negociação. · Proatividade e orientação para resultados. Skills Técnicos: · SAP LeanIX (obrigatório): modelagem de domínios, gestão de aplicações, integração com CMDBs. · Conhecimento em frameworks de arquitetura (TOGAF, ArchiMate). · Experiência com ferramentas de modelagem (Archi, Sparx EA, Bizzdesign, etc.). · Domínio de plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP). · Conhecimento em integração de sistemas, APIs e microsserviços. · Familiaridade com governança de dados, segurança da informação e compliance. Educação: · Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas. · Pós-graduação ou MBA em Arquitetura Corporativa, Transformação Digital ou Gestão de TI será considerado um diferencial. · Certificações desejáveis: TOGAF, LeanIX, AWS/Azure Architect, ITIL. Línguas: · Inglês: Avançado (leitura, escrita e conversação) essencial para comunicação com stakeholders globais e leitura de documentação técnica. Missão:  Responsável por alinhar a estratégia de negócios com a tecnologia da informação, garantindo que os ativos de TI, processos e sistemas estejam integrados e suportem os objetivos organizacionais. Sua missão é desenhar e manter a arquitetura corporativa de forma a promover agilidade, inovação, governança e eficiência operacional. Atividade: · Desenvolver e manter o framework de arquitetura corporativa (negócios, dados, aplicações e tecnologia). · Atuar como elo entre as áreas de negócios e TI, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas viáveis. · Liderar a governança de arquitetura, promovendo padrões, políticas e boas práticas. · Avaliar e recomendar tecnologias emergentes e soluções inovadoras. · Gerenciar o repositório de arquitetura corporativa utilizando ferramentas como SAP LeanIX. · Apoiar projetos estratégicos com visão arquitetural, garantindo aderência à arquitetura-alvo. · Conduzir análises de impacto e viabilidade técnica de mudanças organizacionais e tecnológicas.



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    Responsabilidades Principais Conduzir a fase de Discovery/Assessment , mapeando as camadas A a D do TOGAF (Negócios, Sistemas de Informação e Tecnologia). Elaborar e apresentar o modelo AS-IS da arquitetura corporativa e propor o modelo TO-BE compatível com as diretrizes estratégicas do cliente. Estruturar o MVP N0 (alto nível) e o MVP N1 (plano...


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