Analista de gente e gestao senior hrbp

4 semanas atrás


Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Overview

A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A NTS) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade. São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL e às plantas de processamento de gás.

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Gente e Gestão (HRBP) para integrar o time da NTS. Essa pessoa será responsável por implementar estratégias e diretrizes da área, conduzindo os processos de Gente com foco em promover um ambiente saudável, colaborativo e orientado para entregas de excelência. Buscamos alguém com perfil estratégico e relacional, que atuará como Business Partner das diretorias Jurídica, Comercial, Financeira e Gente e Gestão, apoiando líderes na tomada de decisões, impulsionando a cultura organizacional e contribuindo para o desenvolvimento das equipes.

Descrição Da Vaga Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Gente e Gestão (HRBP) para integrar o time da NTS. Essa pessoa será responsável por implementar estratégias e diretrizes da área, conduzindo os processos de Gente com foco em promover um ambiente saudável, colaborativo e orientado para entregas de excelência.

Responsabilidades
  • Atuar como Business Partner para diferentes áreas da companhia, oferecendo consultoria interna em temas de Gente & Gestão;
  • Realizar pesquisas de satisfação e promover ações de melhoria contínua;
  • Disseminar políticas, normas, procedimentos e processos organizacionais;
  • Aprovar requisições de abertura de novas posições e alinhar perfil das vagas com gestores e equipe de Recrutamento e Seleção;
  • Participar dos processos seletivos, apoiando gestores na tomada de decisão;
  • Apoiar a construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para equipes;
  • Conduzir o ciclo de carreira e sucessão, facilitando comitês e aplicando metodologias;
  • Acompanhar processos de desligamento com foco em cuidado e alinhamento organizacional;
  • Definir diretrizes e interfaces necessárias para o processo de desligamento;
  • Monitorar indicadores de performance das áreas atendidas e tratar desvios identificados;
  • Apoiar a área de Remuneração com análises estratégicas e ações voltadas à atração, retenção e reconhecimento de talentos;
  • Elaborar, atualizar e gerenciar normas, instruções e procedimentos;
  • Alinhar conteúdos da área de Gente & Gestão às necessidades das áreas de negócio.
Requisitos
  • Ensino Superior completo.
  • Especialização em Gestão empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Pacote Office avançado.
  • Experiência comprovada como Business Partner para área Corporativas.
  • Inglês intermediário.
Oferecemos
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado contínuo.
  • Bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o mercado: Cartão flexível Alimentação/Refeição, Plano de Saúde Bradesco Nacional e Odontológico Privian Master, Seguro de vida, Previdência Privada, Total Pass, Auxílio-medicamentos pelo Vidalink, Vale-presente, Vale-transporte, Ticket de Natal, Auxílio creche/babá e PLR.
Como Se Preparar Para o Processo Seletivo
  • Pesquise sobre a NTS: Entenda a história, valores e missão da NTS. Visite o site oficial e leia notícias recentes.
  • Revisão de CV: Garanta que seu currículo esteja atualizado e reflita suas habilidades e experiências relevantes.
  • Prepare-se para perguntas: Pense em exemplos concretos de situações em que demonstrou suas habilidades e competências.
  • Conheça a vaga: Entenda as responsabilidades e requisitos da posição para alinhar suas respostas às expectativas da empresa.
Etapas Do Processo Seletivo
  • Entrevista com time de Gente: Para discutir mais sobre a empresa, aderência à vaga e expectativas.
  • Entrevista com o Gestor e Business Partner: Para conversar sobre aspectos do dia a dia, conhecimento técnico e carreira.
  • Entrevista com as Interfaces: Coordenadores e clientes internos que terão contato próximo com a área.
  • Entrevista com os Coordenadores ou Gerentes da área: Última etapa para conhecer a liderança e alinhar expectativas finais.

Venha fazer parte de uma empresa que contribui para o desenvolvimento do Brasil, garantindo o transporte seguro e sustentável de gás natural. Venha transportar o futuro conosco

#J-18808-Ljbffr

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    A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A NTS) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade. São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL...


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  • RIO DE JANEIRO, Brasil NTS Brasil Tempo inteiro

    A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A NTS) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade. São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL...


  • Rio de Janeiro, Brasil Assistente de Gente e Gestão senior Tempo inteiro

    Olá! Bem-vindx ao processo seletivo! A posição em Gente e Gestão tem um grande significado para nós Você terá a oportunidade de conhecer a Cultura e aplica-la nas relações e na integração de novos colaboradores. Atuará nas áreas de gestão de pessoas, recrutamento e departamento pessoal. Se você se identifica e acha que seu lugar é aqui...

  • Analista de Gente

    3 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Clavis Segurança da Informação Tempo inteiro

    Analista de Gente & Gestão (Sênior)**Principais atividades**:- Participar do recrutamento e seleção e das vagas em aberto (divulgação, triagem, entrevistas, testes, etc);- Conduzir os treinamentos de Onboarding;- Conduzir o processo de integração de novos funcionários, desde a conferência dos documentos, ministrar os treinamentos iniciais e...

  • HRbp - Business Partner

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Harpia Human Capital Tempo inteiro

    O desafio será apoiar na implantação da metodologia de BP no Grupo, promovendo melhorias nas ações de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Se você é um profissional apaixonado por Gestão Pessoas, possui expertise em implantação e padronização de processos de HRBP, nós da Harpia queremos te conhecer! Nosso cliente é uma...


  • Rio de Janeiro, Brasil YDUQS Tempo inteiro

    **AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.****VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA GENTE E GESTÃO SÊNIOR NA YDUQS.**Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.Somos uma...


  • Rio de Janeiro, Brasil YDUQS Tempo inteiro

    **AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.** **VENHA SER UM **ANALISTA GENTE E GESTÃO PL **NA YDUQS.** Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos. Somos uma...

  • Analista de Gente e Gestão

    2 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Brasil Silimed Indústria de Implantes LTDA Tempo inteiro

    **Perfil para Analista de Gestão**: Projetos de melhoria contínua Construção e manutenção de indicadores e relatórios de gestão da companhia Melhoria contínua de processos digitais Suporte analítico para todas as áreas da companhia Mapeamento e redesenho de processos Conhecimento e utilização de metodologia para identificação e tratativa...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$50.000 por ano

    Empresa admite Analista de Gente e Gestão em Rio de Janeiro (Botafogo).Responsabilidades:Realizar o ciclo completo de Recrutamento & Seleção, desde a triagem até a condução de entrevistas. Efetuar o acompanhamento, a avaliação e o desenvolvimento dos colaboradores (Gestão de Desempenho). Promover iniciativas que fortaleçam o engajamento e o...