Analista de Remuneração e Benefícios Senior

2 semanas atrás


São Paulo, Brasil Smart Fit Tempo inteiro

Analista de Remuneração e Benefícios Senior ) Join to apply for the Analista de Remuneração e Benefícios Senior ) role at Smart Fit Como é o ambiente de trabalho? Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências. Responsabilidades da Oportunidade O Grupo Smart Fit é muito mais do que a maior rede de academias da América Latina e o maior empregador de profissionais de educação física do mundo. Somos um verdadeiro ecossistema focado em bem-estar e saúde, impactando a vida de milhares de pessoas todos os dias. Temos mais de 15 países, 1.800 unidades e atendemos mais de 5,2 milhões de alunos. Nossa equipe de 15 mil colaboradores traz novas ideias e inovações. Desde a abertura da nossa capital em 2021, aceleramos nossa missão de transformar vidas com soluções de fitness e saúde. Oferecemos marcas como Bio Ritmo, Smart Fit, Race Bootcamp, Vidya Studio, Jab House, Tonus Gym, One Pilates, Velocity, Kore TotalPass e Nation CT. E produtos digitais como Queima Diária, Smart Fit Nutri e Smart Fit Coach. Estamos sempre procurando novas formas de integrar tecnologia e inovação para ajudar você a ter um estilo de vida mais ativo e saudável. E aí, topa o desafio junto com a gente? Responsável pela gestão completa de Remuneração Fixa, Variável, Benefícios e Ações Diversas. Principais Entregas: Remuneração. Elaborar propostas salariais (promoções/méritos) e garantir as movimentações de colaboradores, sempre alinhadas ao orçamento e à estratégia do Grupo. Conduzir o ciclo de mérito e programas de remuneração variável (ICP e ILP). Gestão dos cargos e salários de todo grupo, executando a manutenção e atualização da tabela de cargos, descrições e novas posições. Atualização anual de tabela salarial com dados de mercado, estruturar comparações, materiais de propostas e propor ações de ajustes. Produção de materiais executivos e indicadores. Gerenciar, negociar e implantar novos benefícios. Analisar sinistralidade do plano de saúde e executar ações corretivas/preventivas para redução de custos e conscientização. Conduzir e gerenciar campanhas de bem‑estar (saúde mental, física e financeira). Calendário de Comunicação: Disseminar o conhecimento sobre o modelo de remuneração, benefícios através de manuais e comunicados. Requisitos Superior em ADM, Gestão de Pessoas e correlatas. Experiência de, no mínimo, 3 anos em Remuneração e Benefícios. Inglês/Espanhol será um diferencial importante. Conhecimento na metodologia Mercer. Benefícios Academia / Práticas Esportivas Assist. Médica Assist. Odontológica Seguro de Vida Vale-Alimentação Vale-Refeição Vale-Transporte Get notified about new Senior Compensation Benefits Analyst jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil . #J-18808-Ljbffr



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    Administrar todo o pacote de benefícios da empresa; - Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; - Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; - Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas...


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    Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Remuneração para atuar em projetos estratégicos e liderar análises, estudos e processos relacionados à remuneração total (fixa e variável), utilizando metodologias e práticas de mercado alinhadas à análise de dados.🔎 ResponsabilidadesConduzir estudos e análises salariais internas e de mercado;...


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