Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Palotina/pr

Descrição **Atribuições e responsabilidades**: - Elabora programas propostos e/ou demandas de capacitação corporativa; - Avalia resultados de diagnósticos; - Identifica, negocia e acompanha contratos com fornecedores; - Auxilia na organização de eventos corporativos e promovidos por outros departamentos; - Planeja, coordena e executa tarefas de...

Objetivo e Responsabilidades">Elaborar programas propostos para capacitação corporativa, avaliar resultados de diagnósticos e identificar parcerias. Planejar, coordenar e executar tarefas com eficiência.">Requisitos e Habilidades">Certificação em Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano Organizacional é um diferencial. Experiência em...

Descrição Atribuições e responsabilidades - Recruta e seleciona profissionais para a empresa; - Realiza alinhamento quanto à perfil, competências, planejamento e organização do processo seletivo; - Organiza e executa processo de divulgação; - Realiza o processo de seleção por competências; - Corrige e analisa as avaliações de perfis; - Executa...

DescriçãoDescrição: Atuar de forma dinâmica na operacionalização dos processos de treinamentos e eventos;Organiza, lança e faz o fechamento dos projetos no sistema e em planilhas;Atua na logística, preparação e arrumação das salas e materiais necessários para realização dos treinamentos, prestando suporte para todo departamento;Auxilia na...

Descrição **Atribuições e responsabilidades**: - Realiza atendimento e acolhimento aos colaboradores; - Atua junto as lideranças na resolução dos conflitos; - Desenvolve e atua programas com foco em retenção e absenteísmo; - Propicia o desenvolvimento do quadro de colaboradores. A C. Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência,...

Descrição **Atribuições e responsabilidades**: - Realiza analise quanto a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores. - Avalia a eficácia dos treinamentos e propõe melhorias contínuas. - Organiza e coordena eventos de capacitação e workshops internos. - Realiza levantamento de necessidades de treinamento junto...

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Criar e manter dashboards interativos para áreas como Sucessão, Treinamento, Clima e Gestão de Performance. Atuar como ponte entre dados e estratégia, transformando informações em insights. Garantir a qualidade, integridade e confiabilidade dos dados nos relatórios. Trabalhar com RH, TI e lideranças para...

DescriçãoAtribuições e responsabilidades: Desenvolve e executa estratégias de treinamentos internos, alinhadas às demandas organizacionais e aos objetivos estratégicos da empresa.Realiza diagnósticos de necessidades de capacitação, elaborando conteúdos com base em análises de desempenho e resultados.Identifica e implementa melhorias contínuas...

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Criar e manter dashboards interativos para áreas como Sucessão, Treinamento, Clima e Gestão de Performance. Atuar como ponte entre dados e estratégia, transformando informações em insights. Garantir a qualidade, integridade e confiabilidade dos dados nos relatórios. Trabalhar com RH, TI e lideranças para...

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Criar e manter dashboards interativos para áreas como Sucessão, Treinamento, Clima e Gestão de Performance. Atuar como ponte entre dados e estratégia, transformando informações em insights. Garantir a qualidade, integridade e confiabilidade dos dados nos relatórios. Trabalhar com RH, TI e lideranças para...