Assistente de dados

São Paulo, SP

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Venha ser Assistente de dados na XP Inc. | Vaga exclusiva para pessoas com deficiência.

Essa oportunidade é para a área de produtos, que tem a missão de crescer e desenvolver grandes projetos com base em dados. Essa é uma equipe apaixonada por inovação e você pode se dar muito bem se gostar de desafios.

Acreditamos que a pluralidade é essencial para conquistarmos o nosso propósito de transformar o mercado financeiro. Queremos times fortes, em que todas as pessoas possam sonhar grande e ter a ambição de fazer o impossível.

• Extrair dados de mercado para auxiliar na montagem de grandes projetos.
• Extrair dados internos do InfoMoney para a construção de projetos.
• Construção de dashboards para apresentação de insights.
• Conhecimento em GA4.
• Extração de dados de redes sociais (Facebook, TikTok, Instagram, Twitter, LinkedIn).
• Extração de dados do YouTube.

Diferenciais:

• Conhecimento em PowerBI.

Processo seletivo:

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Entrevista com a equipe de recrutamento: Discussão sobre expectativas em relação à vaga e objetivos profissionais.
3. Entrevista com a liderança: Para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
4. Entrevista com colegas de trabalho: Para avaliar sinergia e trabalho em equipe.
5. Entrevista cultural: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo remuneração e benefícios.

Benefícios:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e paternidade: auxílio creche, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Exclusivo XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos exclusivos.

Jornada de trabalho: Variável conforme a função: presencial ou híbrida. É necessário residir na localidade da vaga (São Paulo), já que há atividades presenciais para promover colaboração e cultura. Os encontros são organizados conforme orientações dos líderes e necessidades de cada rotina, garantindo autonomia e liberdade na jornada.

Preencha os campos obrigatórios abaixo:

• Localização (Cidade) *
• Link do perfil no LinkedIn *
• CPF *
• Disponibilidade para trabalho presencial ou híbrido em São Paulo/SP? *
• Uso de dados no trabalho: *
• Identidade de gênero: *
• Raça/etnia: *
• Você possui alguma deficiência? *
• Se sim, insira o número do CID e faça o upload do laudo médico atualizado (ou durante o processo seletivo).
• Necessita de recursos de acessibilidade? Se sim, descreva abaixo.
• Conhece alguém na XP? *
• Se sim, quem?

As respostas às perguntas sobre identidade de gênero, orientação sexual, raça/etnia, deficiência e recursos de acessibilidade são confidenciais, não afetarão sua candidatura e são essenciais para promover um ambiente inclusivo.