Bibliotecário(a) - Analista Ii

Executar atividades de incentivo e desenvolvimento a leitura, executando atividades de disseminação de informação, facilitando o acesso a informação e a geração do conhecimento.
**Responsabilidades e atribuições**
- Executar atividades de disseminação de informação, facilitando o acesso à informação e a geração do conhecimento;
- Organizar, planejar e executar tarefas de Biblioteca, visando o atendimento a clientes e o bom funcionamento da área;
- Executar atividades para atualizar acervo da Biblioteca, realizando levantamentos, sugerindo e selecionando títulos e desenvolvendo coleções de material;
- Desenvolver e implantar projetos de incentivo e desenvolvimento da leitura;
- Gerenciar e desenvolver recursos informacionais;
- Desenvolver ações educativas e de difusão cultural;
- Elaborar e acompanhar metas e estatísticas relacionadas a Biblioteca;
- Controlar empréstimos e devoluções de obras; Catalogar obras do acervo bibliográfico;
- Zelar pela ordem e conservação do acerco bibliográfico;
- Prestar orientações sobre normalização de trabalhos acadêmicos;
- Efetuar registros burocráticos;
- Planejar e implementar ações ligadas a sua área de atuação;
- Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio as atividades de sua área;
- Realizar controle de processos e documentos em geral;
- Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;
- Atender público interno e externo;
- Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
- Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
- Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
- Executar outras atividades compatíveis com a função.
**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**
- Ensino superior completo em Biblioteconomia;
- Possuir CNH categoria "B";
- Disponibilidade para realizar viagens;
- Disponibilidade para cumprir horário flexível (matutino, vespertino e noturno) e aos sábados.
**Conhecimentos Específicos**
- Gestão de Biblioteca;
- Arquivologia, organização, conversação e classificação de documentos;
- Legislação de direitos autorais;
- Técnicas de atendimento;
- Sistema operacionais;
- Informática básica (pacote Office).
**Informações adicionais** Etapas do processo seletivo**:
- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de **conhecimentos específicos, sendo eles**:fonte de informação; formação e desenvolvimento de coleções; catalogação, AACR2; Automação de Biblioteca; normas da ABNT; classificação CDD.; gestão de Biblioteca; rotinas administrativas; Arquivologia, organização, conservação e classificação de documentos; legislação de direitos autorais.; informática básica (pacote office);técnicas de Atendimento.**)**:
- Etapa - Avaliação de Competência Técnica
- Etapa - Avaliação de Potencial
**Informações de contratação**:
- 40h semanais
- Escala de Trabalho: 07h30min às 11h30min - 13h30min às 17h30min
- ** Remuneração: R$ 3.897,00**
**Nossos principais benefícios**:
- Plano de Saúde (coparticipação);
- Subsídio para Alimentação em Restaurantes Conveniados;
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Os empregados contratados em regime horista, com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443, -3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de **plano de saúde** e **bolsa de estudos** e aqueles empregados contratados em regime horista, com jornada inferior a 25 horas, não fazem jus ao benefício de **auxílio refeição**."
- Dessa forma, colaboradores em regime de trabalho horista farão jus ao subsídio alimentação quando possuírem carga horária igual ou superior a 25 horas, e em relação ao Plano de Saúde e Bolsa de Estudos, somente quando a carga horária for igual ou superior a 31 horas.
O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.
Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, al

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