Closer - Jr

**Sobre a Hiper**:
Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos. Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas. Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.
**Sobre a Vaga**:
**É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias?**
**#Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade**
Como Closer (nível Jr.) você fará parte do time de Expansão, identificando diariamente junto ao time oportunidades de negócios e estabelecendo relacionamentos com nossos possíveis parceiros visando o crescimento da nossa base de Hiperadores.
**Como será o seu dia a dia**:
- Compreender as necessidades e desafios dos leads e oferecer oportunidade que atendam às demandas apresentadas.
- Manter relacionamento com tomadores de decisão nas empresas-alvo, demonstrando conhecimento profundo sobre o produto Hiper e sua aplicabilidade.
- Negociar termos contratuais e fechar vendas de maneira eficiente, garantindo a satisfação dos Hiperadores e o cumprimento das metas de vendas internas.
- Trabalhar com equipe interna para identificar oportunidades de crescimento e melhorias nos processos de vendas.
- Atualizar CRM e planilhas de controle, gerenciando o pipeline de vendas e fornecendo relatórios de desempenho e previsões de vendas.
- Participar de role plays com equipe, visando desenvolvimento e alinhamento de pitch à Hiperadores.
**O que esperamos do seu perfil**:
- Desejável formação em Gestão Comercial ou áreas afins.
- Vivênciq anterior na área de vendas de software (SaaS)
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Conhecimento em técnicas de vendas (SPIN, Rapport).
- Capacidade de Negociação.
- Familiaridade com modelo de negócios SaaS.
- Conhecimento sobre pipeline de vendas
- Experiência com ferramentas de CRM.
- Mentalidade colaborativa e orientada para resultados.
- Conhecimento em pacote Office.
**E nossos olhos irão brilhar, caso seu perfil tenha**:
- Atuação com rede de vendas em canais.
**O que você vai encontrar aqui na Hiper**:
Dia de folga no mês do seu aniversário - Day Off;
Ajuda de Custo home-office de forma mensal.
**E para cuidar muito bem de você, dispomos de**:
Vale alimentação pelo cartão Flash;
Wellhub - para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental
Seguro de vida;
Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
Benefício Educação - Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.
Licença maternidade - 06 meses e/ou Licença paternidade - 20 dias
- Hiper Care - para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ
**One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
Ouvidoria Interna - Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua.
**Para você ficar mais por dentro, segue as etapas do processo seletivo**:
- Bate Papo com Talentos;
- Desafio Técnico;
- Bate com Liderança da área;
- Bate com Diretoria;
- Avaliação Final.
- Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia. Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times._
- Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve_

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