Empregos atuais relacionados a Qa (tech) lead | remoto - HOME OFFICE - Sofist
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Tech lead
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil TC Tempo inteiroEmpresa: Economatica Título da Posição: Tech Lead Sobre a Economatica A Economatica, fundada em 1986, é a principal e mais confiável plataforma de dados financeiros da América Latina. Fornecemos informações de alta qualidade sobre ações, fundos de investimento, indicadores macroeconômicos e mercados de capitais para que investidores,...
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Qa lead
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Objective Tempo inteiroSomos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios. Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós # Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem...
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Tech recruiter
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil SRM Tempo inteiroSobre a OportunidadeEstamos em busca de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por conectar talentos de tecnologia com oportunidades que realmente façam sentido. Se você domina o universo de recrutamento tech, adora estar perto das áreas de produto e engenharia, é estratégico(a), hands-on e tem brilho nos olhos, vem com a gente ResponsabilidadesConduzir...
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Tech lead
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Platform Builders Tempo inteiroQuem somos nós? Somos um ecossistema de transformação digital que combina tecnologia e visão estratégica para escalar resultados e aumentar o valor entregue aos nossos clientes. Trabalhamos na construção de soluções inovadoras e disruptivas em mais de 300 projetos com grandes empresas nacionais de múltiplos segmentos. Nosso propósito...
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Tech lead
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Pix Force Tempo inteiroBuscamos um(a) Tech Lead para liderar nossa equipe de desenvolvimento, garantindo a excelência técnica, a qualidade do código e a entrega de soluções escaláveis e inovadoras. Além de atuar como referência técnica, você será responsável por orientar desenvolvedores(as), tomar decisões arquiteturais e colaborar com stakeholders para alinhar...
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Tech lead java/kotlin
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Premiersoft Tempo inteiroNa Premiersoft, transformamos desafios em soluções. Com mais de uma década de pioneirismo em desenvolvimento mobile, somos movidos por um propósito claro: criar experiências tecnológicas que impulsionam o crescimento e a transformação dos nossos clientes. Nosso time, formado por mais de 200 #Heroes, combina expertise técnica com o nosso DNA: Team...
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Tech lead
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Woba Tempo inteiroSobre a posição:A Woba, a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina, está buscando um(a) Tech Lead para liderar e capacitar squads multifuncionais, alinhando soluções técnicas inovadoras aos objetivos de negócio. Esta é uma oportunidade de desempenhar um papel estratégico em um ambiente dinâmico e de rápido...
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Tech recruiter
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Vagas Confidenciais Tempo inteiroSobre a OportunidadeEstamos em busca de um(a) Tech Recruiter apaixonado(a) por conectar talentos de tecnologia com oportunidades que realmente façam sentido. Se você domina o universo de recrutamento tech, adora estar perto das áreas de produto e engenharia, é estratégico(a), hands-on e tem brilho nos olhos, vem com a gente ResponsabilidadesConduzir...
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Desenvolvedor(a) tech lead
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil Magazine Luiza Tempo inteiroSobre nósO Magalu é uma das maiores empresas de varejo do Brasil, reconhecida por sua inovação e presença digital. Com mais de 60 anos de história, conecta milhões de clientes por meio das lojas e de uma plataforma multicanal, oferecendo produtos e serviços de qualidade. A empresa investe continuamente em transformação digital, tecnologia e...
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Qa júnior
4 semanas atrás
HOME OFFICE, Brasil DEx01 Tempo inteiroVem fazer parte do time Dex01 :)Sobre a oportunidadeEstamos em busca de uma pessoa QA Júnior para nos ajudar a garantir a qualidade e a performance de nossos produtos digitais. Essa pessoa atuará junto aos times de desenvolvimento e design, testando funcionalidades, identificando falhas e contribuindo para que nossas entregas sejam sempre estáveis,...

Qa (tech) lead | remoto
4 semanas atrás
- Residir no estado de São Paulo;
- Ter experiência hands on com testes manuais e automatizados/desenvolvimento;
- Experiência anterior em relacionamento com cliente;
- Experiência em acompanhamento de métricas e indicadores;
- Conhecimento sobre processos de automatização de testes, frameworks, padrões e ferramentas de apoio;
- Bons conhecimentos em lógica de programação;
- Formação na área de tecnologia;
- Vivência prática em métodos ágeis;
- Boa capacidade de comunicação escrita, oral e escuta ativa;
- Boa capacidade de organização, acompanhamento e priorização;
- Boa capacidade de planejamento estratégico e visão sistêmica;
- Experiência em liderança e/ou gestão de equipes e projetos;
- Conhecimento sobre ciclo de vida do desenvolvimento e do teste de software;
- Inglês intermediário;
- Conhecimento sobre ferramentas para execução e gestão de diferentes tipos de testes.
Diferenciais:
- Já tiver trabalhado em consultorias ou com vários projetos ao mesmo tempo;
- Tiver familiaridade com ferramentas como Jira, TestRail, Azure DevOps, etc;
- Curte indicadores de qualidade e usa dados pra tomar decisões.
Soft skills que a gente valoriza:
- Protagonismo: você age como se o projeto fosse seu - porque, na prática, é
- Visão crítica: você não aceita qualquer coisa: ao invés disso, confere, valida e questiona;
- Comunicação transparente: você se faz entender e sabe adaptar a linguagem;
- Resolução de conflitos: você consegue trazer leveza mesmo nas conversas difíceis;
- Visibilidade ativa: você não espera te chamarem para mostrar o que está acontecendo, você antecipa riscos, compartilha avanços e garante que todo mundo esteja por dentro.
- Ser uma pessoa facilitadora para equipes alocadas em projetos (de diferentes naturezas e complexidades) em direção ao alcance de resultados planejados, resolvendo impedimentos técnicos de forma assertiva e rápida, categorizando, priorizando e orientando o escopo de trabalho junto das equipes, seguindo as melhores práticas de mercado em termos de processos e ferramentas, visando gerar valor ao cliente através da entrega de software com maior qualidade;
- Engajar e manter ativo o relacionamento com parceiros (para feedbacks, apresentações de resultados, etc.), procurando atender às necessidades destes em relação ao trabalho realizado pelas equipes (em relação à testes e transformação para uma cultura de qualidade);
- Identificar melhorias no processo de desenvolvimento, processo de teste e contribuir para aprimorar padrões de testes corporativos e definição de melhores práticas organizacionais;
- Levantar e planejar a mitigação, de forma antecipada, de quaisquer riscos ou oportunidades relacionados com as atividades que realiza, interna ou externamente;
- Monitorar e relatar o desempenho técnico das equipes em relação à satisfação do cliente para entendimento do cenário atual e busca de correção de rotas, caso necessário;
- Aplicar métodos e ferramentas de gerenciamento apropriados, sejam abordagens preditivas (orientadas a planos) ou abordagens adaptativas (iterativas/ágeis);
- Propor e acompanhar indicadores que façam sentido aos times para entendimento da saúde de suas práticas e processos. Apoiar na coleta de informações, revisão e construção de relatórios/apresentações com métricas e resultados (pontuais, mensais ou anuais) que sejam relacionados com as atividades realizadas nos projetos que acompanha, para envio aos clientes e apresentação à gestão;
- Contribuir ativamente na organização de materiais, informações, práticas e lições aprendidas dos projetos de sua área e da organização como um todo, visando o aprendizado contínuo;
- Sugerir conteúdos e ferramentas para otimizar o trabalho realizado nos projetos que acompanha para aprimoramento técnico e pessoal das equipes;
- Acompanhar os colaboradores da equipe em seu desenvolvimento imediato e compartilhando conhecimentos já adquiridos;
- Contribuir para o processo de captação de pessoas no mercado, através da realização de entrevistas técnicas e correção de avaliações, visando contratar com maior assertividade e rapidez;
- Elaborar e aplicar treinamentos para outros integrantes do próprio time ou da organização, sobre assuntos de interesse de sua área de atuação;
- Monitorar o ambiente externo e de tecnologias emergentes para avaliar possíveis impactos, ameaças e oportunidades na organização.