Analista Relalções de Trabalho e Sindicais Júnior

**Já pensou em trabalhar na Ipiranga?**
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é "Abastecer a vida em movimento".
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**O que a gente espera de você?**
- Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
- Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
- Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
- Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
- Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê
- Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
- Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
- Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer
**Responsabilidades e atribuições**
**Quais serão suas responsabilidades e desafios?**:
- Acompanhar fiscalizações e auditorias trabalhistas;
- Prestar suporte consultivo às áreas do jurídico;
- Acompanhar, atualizar e gerir os indicadores da área de relações trabalhistas e sindicais;
- Orientar clientes internos, apoiando gestores em temas trabalhistas principalmente na resolução de conflitos, dúvidas com relação às clausulas da CCT e ao cumprimento de políticas internas assegurando orientação clara e suporte estratégico;
- Auditar as entregas realizadas pelo CSC;
- Acompanhar cotas legais (Aprendiz e PcD);
- Realizar gestão dos terceiros (contratos, quantidade, acompanhamento orçamentário).
**Requisitos e qualificações**
**O que você precisa ter para conquistar essa posição?**:
- Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
- Desejável conhecimento em Power BI;
- Vivência em Relações trabalhistas e sindicais, conhecimento da área de RH (folha de pagamento);
- Conhecimento de negociação coletiva e de legislação trabalhista;
- Boa capacidade de comunicação, análise crítica, relacionamento interpessoal.
**Informações adicionais**
**O que a gente te oferece?**:
Horário flexível
Auxílio filho com deficiência
Programa de Remuneração Variável
Previdência Privada
Adicional por tempo de serviço
Terapia Online & Orientação Nutricional
Cesta natalidade
Universidade corporativa
Reembolso Óculos e Lentes de Contato
Auxílio de Medicamentos
Auxílio de Vacinas
Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é** abastecer a vida em movimento.** Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos**ser um** parceiro na sua jornada**, e não estamos falando só de combustível.**Como **lugar completo,**oferecemos soluções para motoristas**que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.**Nosso estilo é** diverso,**gostamos de** mudança,**valorizamos** agilidade, autonomia**e temos** sede de aprendizado.**
**Nosso compromisso com o ESG**
A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.
Link para nosso **_relatório de ESG_**: clique aqui
**#Diversidade que nos move**
Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador
**Seja quem for, seja você

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