19808-Gerente de Portfólio

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP Job type: Full-time employee Full-time employee Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo. Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento. Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia. Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe. Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas. Venha ser um Hit Planejar, organizar e gerenciar o conjunto de projetos que compõem o programa; Controlar os projetos do seu portfólio fazendo escalation de problemas com pares e os diretores; Validar status semanal dos projetos com os GPs e Gerentes Técnicos; Responder pelos status do seu portfólio nas agendas executivas (Status CIO, VMO, CMO); Indicar sinergias para otimizar a alocação dos recursos, garantindo a entrega dos objetivos dentro do prazo, custo e qualidade esperados; Gerenciar o portfólio de projetos/produtos/investimentos, alinhando iniciativas aos objetivos estratégicos da organização; Definir e monitorar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) do programa; Avaliar, priorizar e monitorar iniciativas com base em critérios como viabilidade, risco, ROI e impacto; Estabelecer e manter processos de governança do portfólio, com critérios claros de entrada, continuidade e encerramento de projetos; Trabalhar em conjunto com gestores de projeto, líderes de produto, áreas de negócio e alta liderança para garantir visibilidade, alinhamento e tomada de decisões eficazes; Monitorar a alocação de recursos (financeiros, humanos e tecnológicos) entre os projetos e propor ajustes conforme necessário; Desenvolver relatórios executivos e painéis de controle (dashboards) com métricas de desempenho do portfólio; Identificar riscos e gargalos transversais, propondo soluções integradas; Promover a melhoria contínua nos processos de gestão de portfólio e a cultura de entrega de valor; Identificar e mitigar riscos, problemas e dependências entre projetos do programa; Facilitar a comunicação e alinhamento entre as equipes de projeto, stakeholders e a alta direção; Conduzir reuniões de governança e reportar status, avanços e eventuais desvios para as partes interessadas; Realizar a governança de portfólio – definição de políticas, indicadores e métricas de desempenho; Realizar o planejamento e controle orçamentário (CAPEX/OPEX); Analisar custos e benefícios dos projetos do portfólio; Acompanhar KPIs financeiros e de performance. Requisitos necessários: Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, PRINCE2, Agile, Waterfall, híbridas); Experiência com gestão de portfólio e programas (seleção, priorização e balanceamento de projetos); Conhecimento em ferramentas de PMO e PPM (Project Portfolio Management) – como MS Project, Clarity, Planview, Jira, Monday, etc. Requisitos desejáveis: Agile / Scrum Master / SAFe (para portfólios ágeis). Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página: Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia. A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes. Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira. Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência. Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui. #J-18808-Ljbffr