Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

**_#VemSerMAG_**
- Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.**_Somos uma empresa PLURAL_**
- Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão._
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Nosso propósito e valores_**
- Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: _**_Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente._**_- Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década._
- Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade._
**Responsabilidades e atribuições** Quais serão seus desafios**:
- Liderar o desenvolvimento de projetos estratégicos de capacitação, de ponta a ponta, voltados ao fortalecimento das competências das lideranças da companhia, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais e impacto nos resultados do negócio.
- Desenhar, implementar e gerir as iniciativas de Educação Corporativa, assegurando que atendam às necessidades das diferentes áreas de negócio e impulsionem o desenvolvimento contínuo das pessoas e da organização.
- Apoiar na implementação da estratégia de Gente & Gestão através do fomento ao desenvolvimento contínuo e protagonismo de carreira, buscando elevar de forma mensurável, o impacto nas áreas de negócio;
- Disseminar a cultura e as competências organizacionais por meio de capacitações e interações diversas;
- Fomentar ações de aprendizagem com novos formatos e experiências diferenciadas que alavanquem o aprendizado;
**Requisitos e qualificações** O que esperamos de você**:
- Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Sólida experiência no planejamento, desenvolvimento e execução de programas estratégicos de desenvolvimento de líderes e iniciativas de Educação Corporativa;
- Vivência nos processos de Avaliação de Desempenho, Programa de Desenvolvimento de Líderes e Universidade Corporativa;
- Experiência na elaboração de materiais e aplicação de treinamento e plataformas de LMS/LXP;
- Conhecimento intermediário de inglês;
- Perfil autônomo, pragmático, com agilidade na execução e foco em entregas de qualidade;
- Proatividade e postura "mão na massa", com iniciativa para buscar informações e soluções de forma independente;
- Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo a liderança estratégica;
- Capacidade de lidar com alto volume de demandas, mantendo organização e priorização;
- Perfil relacional, com espírito colaborativo e facilidade para trabalhar em equipe.
- Disponibilidade para **atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro.**Caso seja colaborador(a) da MAG e resida fora do Rio, a atuação deverá ocorrer em unidade da MAG mais próxima à residência, na mesma frequência.
**Será um diferencial se você tiver**:
- Experiência como Business Partner de RH;
- Certificação em ferramentas de assessment;
- Formação em Coaching, metodologia 6Ds ou DISC;
**Informações adicionais**:
- O que temos de bom:_
- Salário compatível com o mercado_
- Vale-transporte_
- Vale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)_
- Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)_
- Plano de saúde_
- Plano odontológico_
- Auxílio Creche_
- Previdência Privada_
- Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)_
- PPR_
- Seguro de vida_
- Gympass_
- Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes_
- Atendimento médico e nutricional_
- Happy Day - uma folga no mês do aniversário_
- Universidade corporativa_
- Licença maternidade e paternidade estendidas_
Há mais de **190 anos** temos como **propósito** prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
**Nossos Valores**
A cultura MAG é formada por nossos **valores corporativos**, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação
**Conheça alguns dos nossos benefícios**:
- Vale

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