Assistente de RH – Talent Acquisition

Já pensou em começar sua carreira em um lugar que estimula a inovação todos os dias? Na Doutor-IE, ser um Doctor é fazer parte de um time apaixonado por tecnologia e movido pelo propósito de transformar o mercado automotivo com soluções inteligentes. Aqui, trabalhamos com ética, transparência e foco no que realmente importa: entregar o melhor para nossos clientes e crescer juntos. Estamos com uma oportunidade para Assistente de RH – Talent Acquisition Nosso time está em constante expansão, por isso buscamos pessoas proativas, curiosas e entusiasmadas para aprender, que sejam apaixonadas por RH, tenham familiaridade com a área e estejam comprometidas com a experiência dos nossos colaboradores internos.

A carga horária é de 40 horas semanais, em modelo presencial, pois acreditamos que, juntos, somos ainda melhores. Perfil que Focamos: Experiência anterior especificamente na função de recrutamento e seleção ou atuação generalista na área de DP/RH, preferencialmente em empresas de tecnologia; Habilidade com tecnologia, ferramentas de IA, Canva e pacote Office; Conhecimento em práticas, ferramentas, plataformas de recrutamento e seleção e em sistemas ATS; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com candidatos, colegas de trabalho e gestores; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, adaptando-se a diferentes desafios; Inteligência emocional e jogo de cintura para lidar com os desafios do dia a dia; Desejo de aprender outras atividades do setor, incluindo rotinas de Departamento Pessoal; Estar cursando ou possuir formação em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Atitudes que Esperamos de Você: Realizar a atração de talentos por meio de anúncios de vagas, busca ativa e outros métodos eficazes; Efetuar a triagem inicial de currículos conforme o mapeamento/perfil da vaga e os requisitos necessários; Conduzir entrevistas (inclusive técnicas) com os candidatos pré-selecionados para avaliar suas habilidades, experiências e o alinhamento com a cultura e os valores da empresa; Colaborar com a equipe de RH e com os gestores para garantir uma integração adequada dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação e desenvolvimento inicial; Coletar e analisar dados do processo de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e otimizando as estratégias de aquisição de talentos; Planejar e executar ações de endomarketing, visando fortalecer a cultura da empresa e a marca empregadora, utilizando canais como LinkedIn e outros meios de comunicação; Apoiar o time de RH e Departamento Pessoal em outras atividades da área, sempre que necessário; Realizar atendimento aos colaboradores de forma empática e prestativa; Arquivar e organizar documentos dos colaboradores de maneira sistemática e segura; Gerenciar e fortalecer campanhas de indicação interna, estimulando o engajamento dos colaboradores; Apoiar na elaboração e atualização de indicadores de Recrutamento e Seleção. Incentivos para sua Evolução na Doutor-IE Salario: R$ 2.517,00 a 2932,00 Benefício Flexível (IFOOD) R$ 1000,00 mensais, valor fixo e sem desconto nas férias.

Saúde e Bem-Estar Plano de saúde e odontológico sem coparticipação, após o período de experiência. Wellhub Convênio com academias e serviços de bem-estar, sem fidelidade. Day Off + Bônus Folga e bônus no mês do seu aniversário. Ambiente de Qualidade Lounge com poltrona de massagem, sala de jogos, snacks e bebidas gratuitas, copa com frutas e lanches.

Crescimento Profissional Plano de cargos e salários, com reconhecimento baseado em desempenho. Acompanhamento de Perto Suporte de líderes e da pessoa que te contratou, especialmente no período de experiência. Cultura Reconhecida Reconhecidos como um dos melhores lugares para trabalhar pelo GPTW por 4 anos consecutivos. Integração e Conquistas Comemoramos metas, conquistas e momentos especiais com happy hours, eventos temáticos e muita integração entre nossos Doctors.

Desenvolvimento Contínuo Acesso a cursos, eventos e oportunidades exclusivas. Etapas do Processo Seletivo Entrevista online Entrevista presencial Dinâmica + teste técnico Teste de lógica Entrevista com o fundador da empresa Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Assistente de RH – Talent Acquisition. #J-18808-Ljbffr