Analista de Clima

**Sobre nós**:
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes
Na Prolog,** não paramos de aprender** porque conhecimento é o nosso combustível; **não assumimos nada, guiamo-nos por dados** para garantir a rota certa; temos** foco no que importa**, sem desviar da faixa de nossas prioridades; **valorizamos o resultado** porque sabemos onde queremos chegar; com **capricho e precisão** para cada entrega rodar perfeitamente e; **não nos conformamos com ineficiência** porque nossa frota é **feita para rodar em alta performance**
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes
- **Conheça mais sobre o** nosso negócio clicando aqui**:
- ** - Já na nossa página de carreiras,** você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de **Analista de Clima & Engajamento**e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho **presencial.**
**No dia a dia você vai**:
- Planejar, executar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, eNPS e escutas internas.
- Gerar relatórios claros e acionáveis a partir dos dados coletados, apoiando a liderança na tomada de decisão.
- Desenvolver e implementar ações de engajamento que reforcem a cultura e promovam bem-estar.
- Criar campanhas de endomarketing e comunicação interna que aproximem os times dos valores da empresa.
- Apoiar a condução do onboarding cultural, promovendo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da Prolog.
- Organizar eventos internos e ações de reconhecimento, integração e celebração.
- Colaborar com lideranças e o time de Gente para transformar percepções em ações práticas.
- Construir repositórios e metodologias que permitam escalar boas práticas de clima e engajamento.
**Requisitos**:
**Para assumir essa missão você precisa ter**:
- Experiência com clima organizacional, engajamento, comunicação interna ou endomarketing.
- Boa comunicação oral e escrita, com criatividade, clareza e sensibilidade.
- Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções aplicáveis.
- Organização e disciplina para acompanhar múltiplas iniciativas simultaneamente.
- Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas.
- Domínio de ferramentas como Google Workspace, Canva, Miro e plataformas de pesquisa.
- Formação completa em áreas como Administração, Comunicação, RH ou correlatas.
- Disponibilidade para atuação presencial em Palhoça/SC.
**Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você**:
- Já tiver atuado com pesquisas de clima e eNPS usando plataformas como QultureRocks ou similares.
- Tiver certificações ou cursos em Cultura Organizacional, Endomarketing, Employee Experience ou metodologias ágeis.
- Possuir cases de ações de clima e engajamento com impacto mensurável.
- Já tiver atuado em empresas de tecnologia, especialmente SaaS.
Benefícios
**Benefícios em ser Prologger**:
- Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;
- Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;
- Benefício Flexível: R$200,00/mês;
- Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
- Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
- Day off no mês do seu aniversário;
**Temos ainda...**
- ** Basicoisas**: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
- Parceria com **Wellhub**(Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
- Parceria com a **Avus**: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
- ** Starbem**: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
- Convênio **SESC**: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
- Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
- Plano de Cargos e Salários;
- Avaliação de Desempenho Semestral;
- Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
- Dress code informal.
**E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?

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