Business partner pleno
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Hard Skills
- Experiência prévia como BP, HRBP ou papel similar.
- Vivência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes dinâmicos.
- Capacidade de análise de dados e indicadores de RH.
- Conhecimento em práticas de gestão de pessoas, performance e desenvolvimento de lideranças.
- Excelente comunicação, empatia e escuta ativa.
- Visão sistêmica e pensamento estratégico.
- Maturidade emocional para lidar com cenários complexos.
- Organização, senso de prioridade e autonomia.
- Postura de parceria: não é RH distante, é RH que senta na mesa.
- Vivência em ambientes de crescimento, expansão ou reestruturação.
- Conhecimento em metodologias ágeis ou gestão por OKRs.
- Experiência atuando com múltiplas lideranças e contextos distintos.
- Afinidade com temas como segurança psicológica, afetividade no trabalho e desenvolvimento humano.
Atuação Estratégica
- Atuar como parceira das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura, performance e clima.
- Traduzir objetivos do negócio em estratégias de gestão de pessoas.
- Apoiar análises de headcount, custos, turnover, engajamento, performance e sucessão.
- Contribuir para discussões estratégicas envolvendo margem, crescimento, sustentabilidade do time e eficiência organizacional.
- Apoiar líderes no desenvolvimento de suas competências de gestão (feedback, 1:1, performance, tomada de decisão).
- Atuar em situações sensíveis: conflitos, baixa performance, mudanças organizacionais e movimentações internas.
- Estimular ambientes com segurança psicológica, diálogo aberto e corresponsabilidade.
- Acompanhar o ciclo completo: onboarding, desenvolvimento, performance, engajamento e offboarding.
- Atuar em conjunto com R&S para alinhamento de perfil, senioridade, custo e aderência cultural.
- Apoiar processos de avaliação de desempenho, PDI e movimentações internas.
- Ajudar a estruturar e acompanhar indicadores de People (KPIs).
- Garantir registros (férias, marcação de ponto de HE), controles e dados atualizados para análises e tomadas de decisão.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de BP, com olhar crítico e construtivo.
- Ser guardiã(o) da cultura FCamara nas verticais atendidas.
- Apoiar ações de engajamento, comunicação interna e iniciativas de desenvolvimento.
- Atuar de forma próxima, acessível e confiável para líderes e colaboradores.
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Analista de RH Business Partner Pleno
Há 6 dias
São Paulo, SP, Brasil Empresa com nome confidencial Tempo integralAtuar como Business Partner de Recursos Humanos, com foco no atendimento à área do Comercial, sendo o principal ponto de contato de Gestão de Pessoas para as lideranças e equipes atendidas.Atividades:Atuar como principal ponto de contato de Gestão de Pessoas para as áreas atendidas;Apoiar as lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão...
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Analista de RH Business Partner Pleno
Há 6 dias
São Paulo, SP, Brasil Empresa com nome confidencial Tempo integralAtuar como Business Partner de Recursos Humanos, com foco no atendimento à área de Logística, sendo o principal ponto de contato de Gestão de Pessoas para as lideranças e equipes atendidas.Atividades:Atuar como principal ponto de contato de Gestão de Pessoas para as áreas atendidas;Apoiar as lideranças na tomada de decisões relacionadas à...
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Business Partner
Há 21 horas
sao paulo, sp, Brasil Cury Construtora Tempo integralSuperior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência mínima de 2 anos como HRBP; Pacote Office nível intermediário Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras. Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação...
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Pessoa business partner
Há 21 horas
sao paulo, sp, Brasil Cury Construtora Tempo integralSuperior completo; Conhecimento generalista dos subsistemas de RH; Excel básico; Vivência em operações, como construção civil, indústria, logística, redes de varejo ou outros ambientes com equipes operacionais; Disponibilidade para atuação 100% presencial em canteiros de obras, com circulação entre aproximadamente 5 empreendimentos. ...
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Business Partner de RH
Há 6 dias
São Paulo, SP, Brasil Grupo de grande porte do segmento educacional Tempo integralDescrição da PosiçãoAtuar como parceiro(a) estratégico das lideranças, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos institucionais e operacionais. O profissional será o elo entre o RH corporativo e as diretorias regionais, garantindo a eficiência operacional, o engajamento das equipes e a excelência no ambiente de ensino.Principais...
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Business Partner
Há 1 dia
São Paulo, SP, Brasil Cury Construtora Tempo integralAtuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Business PartnerEmpresa:Cury ConstrutoraAtua com construção civil.Ramo:Construção Civil / Engenharia Civil (FE)
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Pessoa business partner
Há 1 dia
São Paulo, SP, Brasil Cury Construtora Tempo integralAtuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Business PartnerEmpresa:Cury ConstrutoraAtua com construção civil.Ramo:Construção Civil / Engenharia Civil (FE)
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Business partner rh
Há 3 dias
sao paulo, sp, Brasil Honda Tempo integralO que buscamos em você: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Engenharia e áreas correlatas. Experiência como Business Partner de RH com atuação consultiva junto a liderança. Vivência com principais subsistemas de RH, incluindo Gestão de Talentos e Recrutamento & Seleção. Experiência em conduzir comitês de...
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Pessoa business partner
Há 1 dia
São Paulo, SP, Brasil Cury Construtora Tempo integralAtuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Business PartnerEmpresa:Cury ConstrutoraAtua com construção civil.Ramo:Construção Civil / Engenharia Civil (FE)
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sao paulo, sp, Brasil Instituto D Or de Pesquisa e Ensino Tempo integralGraduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial; Vivência com indicadores de RH (headcount, orçamento, absenteísmo, turnover, entre outros) e suporte à tomada de decisão; Conhecimento dos principais...
