Consultor De Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
CONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta liderança, com base em análises robustas e benchmarks de mercado. Equilibrar demandas diversas dos negócios com a estratégia corporativa, promovendo soluções integradas e sustentáveis. O Consultor Remuneração deve ser capaz de navegar por um ambiente dinâmico e complexo, equilibrando as necessidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, ao mesmo tempo em que enfrenta desafios regulatórios e de gestão de recursos. RESPONSABILIDADES: Liderar o desenho e revisão de políticas corporativas de remuneração, assegurando alinhamento estratégico e conformidade legal. Conduzir estudos complexos de estrutura salarial, remuneração variável e incentivos de longo prazo, com foco em competitividade e governança. Representar a área em fóruns estratégicos e comitês, apresentando análises e recomendações técnicas à alta liderança Gerenciar projetos corporativos de remuneração, integrando áreas internas, plataformas e prestadores de serviço. Realizar análises críticas de movimentações salariais fora da política, propondo soluções técnicas e aderentes à estratégia de remuneração. Coordenar a execução dos ciclos de remuneração fixa e variável, garantindo consistência, acuracidade e cumprimento de prazos. Atuar como referência técnica em avaliação de cargos, metodologia Korn Ferry e pesquisas salariais. Garantir a gestão de riscos e conformidade dos processos sob sua responsabilidade, incluindo auditorias e controles internos. ✅ REQUISITOS : Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas (Desejável) ; Inglêsintermediário.
-
Consultor De Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA📍 DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
-
Consultor De Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA??DESAFIOS DO CARGO:Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
-
Consultor de Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
-
Consultor de Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
-
Consultor de Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 📍 DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
-
Consultor De Remuneração Estratégica
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 📍 DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
-
Consultor de Remuneração Estratégica
Há 3 dias
são paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
-
Consultor de Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICADESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta liderança,...
-
Consultor de remuneração estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICADESAFIOS DO CARGO:Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta liderança,...
-
Consultor De Remuneração Estratégica
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICADESAFIOS DO CARGO:Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta liderança,...
