Gerente de Parcerias

Sobre a Posição Gerente de Parcerias - Domínio Esta posição atua como Gerente de Parcerias para um domínio específico, em uma empresa líder no segmento de Tecnologia. A Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para apoiar profissionais na tomada de decisões confiantes. Sobre a Posição: Estratégia e pipeline: mapear o ecossistema, priorizar teses de parceria alinhadas ao roadmap e à expansão de produto; Sourcing e avaliação: qualificar parceiros por fit de produto, capacidade técnica e viabilidade operacional; Negociação e fechamento: conduzir negociação e contrato com foco em condições comerciais, SLAs, governança e métricas de sucesso, em parceria com áreas internas; Onboarding e go-live: planejar e orquestrar integrações com times internos e do parceiro; reduzir time-to-contract com cadência, checkpoints e documentação; Gestão do relacionamento: rodar rituais, acompanhar KPIs, remover bloqueios e capturar oportunidades de expansão; Comunicação executiva: manter stakeholders informados com relatórios claros de progresso, riscos e próximos passos. Sobre Você Você é adequado para a função de Gerente de Parcerias, se tiver as seguintes qualificações exigidas: Entendimento funcional de produtos SaaS e integrações por APIs; capacidade de discutir escopo, dependências e trade-offs com Produto/Engenharia; Experiência em Business Development, Produto e/ou Product Partnerships em ambiente SaaS; Inglês avançado/fluente; Influência (interna e externa) e negociação integrativa; Colaboração multifuncional e facilitação entre áreas; Organização e abordagem metodológica, disciplina de execução; Foco em resultados e em métricas. Outras qualificações preferenciais incluem: Histórico específico em implementação e gestão de parcerias de plataforma/ISV, marketplaces ou ecossistemas de integrações. O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: “Flex My Way” consiste em políticas projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, oferecendo flexibilidade de trabalho, incluindo a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar por até 8 semanas por ano. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, com programas de crescimento alinhados à inteligência artificial. Benefícios: Planos de benefícios que incluem assistência médica e odontológica, programas de bem-estar e incentivos por performance. Cultura: Reconhecida por inclusão, flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, com valores centrados no cliente, velocidade de atuação e aprendizado. Impacto Social: Participação em ações sociais, com dias de voluntariado pagos e oportunidades de envolvimento em projetos ESG. Fazendo um Impacto Real no Mundo: Contribuímos para justiça, verdade e transparência, apoiando profissionais e instituições globalmente. Quem somos A Thomson Reuters reúne conteúdo confiável e tecnologia para capacitar profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software e informações para apoiar decisões informadas e facilitar o progresso. Contamos com milhares de colaboradores em diversos países, com foco em objetividade, precisão, equidade e transparência. Oferecemos oportunidades de crescimento em ambientes de trabalho flexíveis. Também buscamos promover a diversidade e a inclusão, oferecendo acessibilidade e adaptações quando necessários. Informações sobre como solicitar uma adaptação podem ser solicitadas. Para mais informações, visite o site da Thomson Reuters. #J-18808-Ljbffr