Pessoa Community Manager

A **Rhello RH** está assessorando J7 Company na busca por um(a) **Community Manager** para fortalecer a presença digital e a construção de comunidades engajadas em torno da marca.
Se você é criativo(a), comunicativo(a) e apaixonado(a) por criar conexões genuínas entre pessoas e marcas, essa pode ser a sua oportunidade
Sobre a J7 COMPANY A J7 COMPANY é movida por inovação, relacionamento genuíno com comunidades e um olhar atento para tendências digitais. Nosso objetivo é aproximar pessoas, marcas e experiências através de conexões autênticas e relevantes.
Buscamos um(a) Community Manager para ser a voz e o elo da J7 com suas comunidades online e offline. Um(a) profissional que entenda de engajamento, saiba transformar interações em valor e consiga traduzir a essência da marca em experiências digitais e presenciais.
**Responsabilidades e atribuições** Suas principais missões serão**:
- ** Gerenciar e engajar comunidades** em diferentes canais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Discord e outros).
- ** Planejar e criar pautas de conteúdo e interações** que gerem valor, aumentem o engajamento orgânico e fortaleçam a conexão com a marca.
- ** Medir, moderar e interagir** ativamente com os membros da comunidade, sempre garantindo um tom de voz consistente e alinhado à identidade da empresa.
- ** Acompanhar métricas e indicadores de comunidade**, analisando resultados e propondo melhorias contínuas.
- ** Apoiar campanhas, ativações e eventos digitais**, colocando a comunidade como protagonista em cada ação.
**Requisitos e qualificações** Esperamos que você tenha:**
- Experiência prévia em **gestão de comunidades ou redes sociais**.
- Excelente **comunicação escrita e interpessoal**.
- ** Perfil criativo, analítico e orientado a métricas**.
- Organização, **proatividade** e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Vivência em **startups ou empresas digitais** (diferencial).
- Conhecimento em **ferramentas de CRM e monitoramento de redes sociais**.
- Noções de **marketing de conteúdo** e estratégias de engajamento.
**Informações adicionais**
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Nosso Manifesto:_**
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
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Nosso Propósito:_**
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
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Nossos Valores:_**
Em tudo que fazemos, as **pessoas** vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
**Transparência** constrói confiança e confiança gera oportunidades
**Somos alucinados e não nos acomodamos.** Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a **essência** de cada um e também pela nossa.

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