Analista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração

3 semanas atrás

Rio Preto, São Paulo, Brasil Tereos Tempo inteiro
Overview

Analista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração (temporário) - Tereos São José do Rio Preto, São Paulo, Brazil

Quais são os Requisitos?

Quais são os Requisitos?

  • Pacote Office avançado (Excel essencial)
  • Forte capacidade analítica
  • Conhecimento intermediário em Power BI
  • Inglês intermediário
Quais são as Responsabilidades?
  • Administrar o processo de movimentação salarial das unidades, bem como analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal conforme políticas internas.
  • Manter alinhamento com Business Partners e oferecer suporte às áreas.
  • Atualizar tabelas salariais e elaborar/descrever cargos.
  • Garantir a qualidade dos dados organizacionais no sistema.
  • Acompanhar o orçamento de pessoal (FTE) e reportar desvios.
  • Prestar suporte aos colaboradores expatriados (documentação, tributos e remuneração).
  • Atuar em conjunto com a equipe internacional (França), garantindo conformidade com as diretrizes globais.
  • Automatizar e atualizar relatórios gerenciais com foco em qualidade e geração de insights.
  • Padronizar e garantir a governança dos dados de pessoas.
  • Apoiar o planejamento estratégico de pessoas em alinhamento com as metas da empresa.
  • Desenvolver e aprimorar metodologias para garantir a qualidade e integridade dos dados, minimizando riscos de inconsistências.
Localidade

São José do Rio Preto - SP

#J-18808-Ljbffr

  • Analista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração

    3 semanas atrás

    Rio Preto, São Paulo, Brasil Tereos Tempo inteiro

    Nosso desafio: Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração (temporário) , responsável por garantir a execução das movimentações salariais, analisar dados, elaborar relatórios, apoiar pesquisas salariais e implementar melhorias e automações nos processos da área. Quais são as...

  • Analista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração

    4 semanas atrás

    Rio Preto, São Paulo, Brasil Tereos Tempo inteiro

    Nosso desafio: Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração (temporário), responsável por garantir a execução das movimentações salariais, analisar dados, elaborar relatórios, apoiar pesquisas salariais e implementar melhorias e automações nos processos da área.Quais são as...

  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão

    2 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...

  • Analista De Remuneração E Sistemas De Gestão

    1 semana atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.Conduzir o processo de revisão de...

  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão

    1 semana atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...

  • Analista De Remuneração E Sistemas De Gestão

    1 semana atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.Conduzir o processo de revisão de...

  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão

    2 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...

  • Analista De Dados

    1 semana atrás

    Rio Preto, São Paulo, Brasil Instituto De Pesquisas Eldorado Tempo inteiro

    Responsabilidades e atribuições:Estruturar informações de forma taxonômica e otimizada em banco de dados.Analisar bases de dados e desenvolver dashboards que entreguem insights relevantes.Realizar coleta e enriquecimento de dados a partir de múltiplas fontes:API's públicas e privadas (pagas).Extração de dados de páginas públicas da web (web...

  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão Sênior

    1 semana atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...

  • Analista de Remuneração e Sistemas de Gestão Sênior

    1 semana atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiro

    Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...