Assistente de Recursos Humanos
Há 2 semanas
lauro de freitas, Brasil
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Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas e táticas em âmbito nacional;
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, identificando requisitos técnicos e competências comportamentais necessárias para cada posição;
- Desenvolver e manter banco de talentos atualizado, com foco em posições estratégicas e de difícil preenchimento;
- Realizar triagem curricular, entrevistas por competência e aplicação de testes de perfil;
- Acompanhar todo o processo admissional, incluindo envio de propostas, conferência documental, agendamento de exames admissionais e interface com o Departamento Pessoal;
- Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Contribuir com ações de diversidade e inclusão, apoiando iniciativas relacionadas ao cumprimento da cota de Pessoas com Deficiência (PCD);
- Prestar suporte às demais demandas, projetos e ações estratégicas da área de Recursos Humanos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Psicologia, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Vale Alimentação ou Refeição
- Vale Transporte ou Auxilio Combustível
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Day Off
- Wellhub (antigo gympass)
- Convênio com SESI SENAI
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas e táticas em âmbito nacional;
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, identificando requisitos técnicos e competências comportamentais necessárias para cada posição;
- Desenvolver e manter banco de talentos atualizado, com foco em posições estratégicas e de difícil preenchimento;
- Realizar triagem curricular, entrevistas por competência e aplicação de testes de perfil;
- Acompanhar todo o processo admissional, incluindo envio de propostas, conferência documental, agendamento de exames admissionais e interface com o Departamento Pessoal;
- Apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Contribuir com ações de diversidade e inclusão, apoiando iniciativas relacionadas ao cumprimento da cota de Pessoas com Deficiência (PCD);
- Prestar suporte às demais demandas, projetos e ações estratégicas da área de Recursos Humanos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Psicologia, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Vale Alimentação ou Refeição
- Vale Transporte ou Auxilio Combustível
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Day Off
- Wellhub (antigo gympass)
- Convênio com SESI SENAI