OQY2DN SENAI/PE – CÓD. 478 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE RISCO II

Overview SENAI/PE – CÓD. 478 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE RISCO II (RECIFE) Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI INSCRIÇÕES: 22/10/2025 a 27/10/2025 Cargo: ANALISTA Código da Vaga: 478 Local de Atuação: RECIFE/PE Detalhes da Oportunidade: Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado ). Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade. O que esperamos de você? Perfil Desejado: · Formação acadêmica obrigatória: Ensino Superior Completo em administração, engenharia, economia, direito ou áreas afins. Principais atividades Participar da formulação, revisão e monitoramento do planejamento estratégico da organização. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais que auxiliem no processo de tomada de decisão. Apoiar a construção e atualização do Mapa Estratégico da organização, alinhando as iniciativas aos objetivos definidos. Facilitar workshops e reuniões de planejamento estratégico, promovendo o alinhamento entre as equipes. Identificar, mapear e monitorar riscos em processos organizacionais, projetos e operações. Realizar análises de viabilidade e impacto dos riscos, propondo ações preventivas e corretivas. Implementar e aprimorar a metodologia de gestão de riscos, com base em normas e práticas de mercado, como a ISO 31000. Desenvolver e manter atualizada a matriz de riscos, integrando-a ao processo de planejamento estratégico. Desenvolver dashboards e painéis de controle para monitoramento em tempo real dos objetivos estratégicos e principais riscos. Propor melhorias nos processos de planejamento e gestão de riscos, com foco em eficiência e produtividade. Realizar análises de cenário e simulações para apoiar a liderança em decisões estratégicas. Atuar como ponto de contato para auditorias internas e externas relacionadas à gestão de riscos. Elaborar relatórios e apresentações para a alta administração e para as diversas áreas da organização. Conduzir treinamentos e ações de conscientização sobre gestão de riscos e planejamento estratégico com as equipes. Estimular a cultura organizacional de gestão de riscos e transparência em todos os níveis hierárquicos. Horário: 08:00 às 17:00h · Conhecimentos necessários (obrigatórios): Habilidade com Pacote Office. Conhecimento em LGPD. Domínio em ferramentas tecnológicas. Conhecimento em BI. Conhecimento em ISO 31000. · Requisitos adicionais (obrigatórios): Curso comprovado na área de gestão de riscos (mínimo de 15 horas); necessário ter trabalhado nas áreas de planejamento e gestão de riscos. · Requisitos desejáveis: Desejável certificação ou conhecimento em normas reconhecidas (ISO 31000, COSO ERM) · Experiência Obrigatória: Mínimo de 06 meses comprovados de experiência como analista de planejamento e gestão de riscos. · Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens. O que oferecemos Remuneração: R$4.700,20 Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira. Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos Etapas do processo 1ª ETAPA – Inscrição 2ª ETAPA – Avaliação Objetiva - Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: português, Raciocínio Lógico, Noções de informática, Planejamento Estratégico - Elaboração, monitoramento e revisão de planos estratégicos - Balanced Scorecard (BSC) - Indicadores de desempenho (KPIs) - Construção de Mapas Estratégicos - Metodologia OKR - Governança Estratégica - Facilitação de workshops e alinhamento institucional - Ferramentas Power BI. Gestão de Riscos - Fundamentos da ISO 31000 - Identificação, categorização e análise de riscos - Tratamento de riscos e plano de resposta - Matriz de riscos e riscos estratégicos - Indicadores-chave de risco (KRIs) - Cultura e comunicação de riscos - Risco residual, apetite ao risco e integração com estratégia - Auditorias internas e dashboards de acompanhamento. Raciocínio Lógico - Sequências numéricas e alfabéticas - Lógica de proposições e deduções - Interpretação de enunciados e análise combinatória - Problemas de lógica prática. Ferramentas Tecnológicas - Power BI para monitoramento estratégico e de riscos. 3ª ETAPA Análise Curricular -Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados. 4ª ETAPA - Entrevista Comportamental. 5ª ETAPA - Entrevista Técnica. - Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos. 6ª ETAPA - Análise Documental 7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado. Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo. Por que trabalhar conosco? Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia. Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional. Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira. #J-18808-Ljbffr