Analista de Prevenção a Fraudes Sênior | Analytics

Overview

Senior Fraud Prevention Analyst | Analytics – São Paulo, SP. A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia superiores a R$ 1,1 trilhão, há 24 anos transforma o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. A cultura é orientada por quatro valores: Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta , buscando talentos com ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de uma pessoa curiosa, analítica e com olhar atento para atuar na detecção e prevenção de atividades fraudulentas. A missão inclui investigar padrões suspeitos, implementar estratégias de gerenciamento de risco, criar regras e alertas, além de acompanhar tendências e ameaças do mercado. Se você gosta de trabalhar com dados, segurança e soluções inteligentes, e quer fazer parte de um time dinâmico que está sempre em busca de melhorias e inovação, essa vaga é para você.

Responsabilidades

• Detectar e prevenir atividades fraudulentas, investigando padrões suspeitos e comportamentos em grandes volumes de dados.
• Construir e manter pipelines de dados e análises para suportar detecção de fraudes.
• Implementar estratégias de gerenciamento de risco, criar regras e alertas, e acompanhar tendências de fraude.
• Gerar relatórios regulares sobre métricas, tendências e eficácia das ações de prevenção.
• Acompanhar as melhores práticas do mercado e propor melhorias em ferramentas, processos e políticas de prevenção a fraudes.

Requisitos

• Formação superior completa em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Segurança da Informação ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em SQL e experiência com pelo menos uma linguagem de programação para manipulação de dados (Python, R ou similar).
• Experiência na construção e manutenção de pipelines de dados e análises de grandes volumes de dados.
• Familiaridade com ferramentas de visualização e BI (Power BI, Tableau, Looker ou similares).
• Excel avançado.
• Conhecimento em segurança da informação e análise de logs.
• Capacidade analítica para identificar padrões suspeitos em grandes conjuntos de dados.
• Boa comunicação, pensamento crítico e trabalho em equipe.

Diferenciais

• Experiência prática em análise e prevenção de fraudes, preferencialmente em corretoras, bancos, fintechs ou setores relacionados.

Desafios e Impacto

• Desenvolver mecanismos para detectar e prevenir atividades fraudulentas com o time.
• Investigar padrões suspeitos em logs e comportamentos de usuários para traçar estratégias de detecção de fraudes.
• Implementar estratégias de gerenciamento de risco para minimizar perdas por fraude e abusos.
• Criar e manter regras, alertas e fluxos de trabalho para detecção de fraudes.
• Gerar relatórios sobre métricas, tendências e eficácia das ações de prevenção.
• Acompanhar as melhores práticas do mercado, esquemas de fraude e ameaças de segurança em evolução.
• Recomendar melhorias em ferramentas, processos e políticas de prevenção a fraudes.

Modelo de Trabalho

Modelo de trabalho presencial flexível: pode ser totalmente presencial para frentes de negócio ou mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas com flexibilidade e autonomia, alinhado à nossa cultura empreendedora. Valorizamos as interações presenciais e enxergamos o escritório como ferramenta para potencializar as relações no trabalho.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Compromisso com Inclusão e Diversidade

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar “Prefiro não responder”. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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