Marketing Manager Area

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Garantiza el alineamiento y la interlocución entre la estrategia de marca y su implementación en los hoteles de su zona, así como la priorización de proyectos en base a las premisas marcadas por el negocio, alineado y apoyando la estrategia del Director Comercial de zona. Es responsable a nivel MARKETING de todos los hoteles de su zona geográfica. Actividades de la Función Participar en definición y desarrollo de la estrategia de marketing de las marcas y supervisar la implantación de dicha estrategia en los hoteles que están bajo su responsabilidad. Apoyar los hoteles en la aplicación de la estrategia de marca en sus planes de Marketing. Participar en la definición y diseño del Plan de Marketing Anual, aportando su feedback e imputs de los hoteles que están bajo su responsabilidad. Definir y participar en la elaboración del Plan de Marketing de los hoteles que tienen bajo su responsabilidad y supervisar que dicho Plan de Marketing esté alineado con la estrategia de marca y del hotel. KEY HOTELS Y PREMIUM Liderazgo del MK Plan Anual del HOTEL junto al General Manager y DOS&M del hotel. Definir y ejecutar de todos los assets necesarios para la comercialización multicanal en colaboración con el Director comercial de zona. Ejecutar las campañas definidas en el MK plan del hotel: creación de materiales, producción, identidad, diseño, junto con el DOS&M del hotel. Ejecutar las campañas B2B y materiales necesarios para este segmento de acuerdo con los guidelines de MELIA PRO, MICE, BT. Retroalimentar la estrategia de desarrollo de la marca para maximizar oportunidades y necesidades de los hoteles de la zona. Detectar constantemente las necesidades de negocio de la zona para identificar necesidades. Ser el punto de conexión entre la agencia de PR del Hotel para asegurar que todas las actividades tienen relación con la visión de la marca. Coordinar el día a día con las agencias de marca en todo lo que tiene que ver con contenido de marca/storytelling a nivel de comunicación y relaciones públicas. Apoyar RFP\'s de agencias de HOTEL. Crear el calendario de Relaciones Públicas del hotel. Asegurarse que este calendario está en coordinación con el calendario GLOBAL de todos los mercados del PR Network. PR - Control y coordinación de todas las visitas de prensa de las agencias del PR Network en los hoteles que están bajo su responsabilidad. Crear informe de resultados de las visitas de prensa. Validar, seguir y ejecutar el presupuesto de marketing de los hoteles que están bajo su responsabilidad. Apoyar las nuevas aperturas con pre-opening MKTG plan. Ejecutar las acciones y necesidades de assets. Coordinar lanzamiento con el Director Markleting en caso de KEY HOTELS. Ser el punto de conexión entre la agencia de SOCIAL MEDIA del Hotel para asegurar que todas las actividades tienen relación con la visión de la marca. Coordinar el día a día con las agencias de marca en todo lo que tiene que ver con contenido de marca/storytelling a nivel de comunicación y relaciones públicas. Apoyar la creación de RFP\'s de agencias de social media. Revisar los weekly calendars para asegurar que el contenido cumple las normas de marca en cuanto a imagen y tone of voice. Aprobar a los influencers proporcionado por equipo de SOCIAL MEDIA & PR o directamente del HOTEL para asegurar que está en el tono de la marca. Propone también influencers a la marca. Hacer Bonos Cuenta Casa, coordinación de estancias, informes de resultados, etc. Ejecutar las acciones de Partnership según estrategia de marca en los hoteles donde aplique. Apoyar al Director de Marketing en la ejecución de Partnerships de marca cuando recaen sobre hoteles concretos. Asegurar la correcta implantación y ejecución del contenido marcado por la estrategia de marca en los hoteles. Define las necesidades de contenido del hotel para servir los distintos canales de comunicación y distribución. Apoyar y coordinar los photo y video shoots de hotel y atender físicamente (dependiendo de la relevancia) a video shoots y photoshoots de hotel. Revisar offlines y onlines de materiales hasta el cierre de las producciones. Pide aprobación al director de MARCA. Asegurar un correcto flujo de este contenido a todos los canales y puntos de contacto de la organización para que siempre esté disponible por todas las personas que lo necesitan. Supervisar y organizar Estilismo, Atrezzo, Bonos Cuenta Casa, comunicación de necesidades con el hotel, etc. Asegurar que todo el contenido del hotel esté actualizado en MELIÁ.COM y MELIA PRO PREMIUM a través de su BUSINESS PARTNER. Revisar el copywriting de todos los materiales relacionados con su hotel. Preparar los documentos y actualización de presentaciones de marca y de hotel para que las nuevas personas conozcan la estrategia de marketing de la compañía. Apoyo al equipo de Expansión en la zona o marca que le corresponda cuando aparecen nuevos proyectos. Realizar las presentaciones de hotel a Partners, inversores, etc. Es el encargado de llevar a cabo la identidad de un nuevo outlet siempre bajo la supervisión del SENIOR MANAGER DE MARCA y de acuerdo con los proveedores acreditados por la marca. Crear el plan de marketing del outlet de F&B: Mantenimiento de perfiles y nuevas creaciones de promociones en el El Tenedor, Bookingtek. Crear el proceso de RFP de la agencia de social media y PR para llevar la comunicación del outlet en cuestión, junto con el equipo de SOCIAL MEDIA & PR. Atender todas las peticiones y asegurar que la experiencia es la correcta bajo los protocolos de PR y Social Media en relación a periodistas e influencers. Ser el encargado de diseñar la identidad de cualquier material relacionado con las ferias, así como supervisión de la imagen de GIVE AWAYS u otros materiales. Ejecutar la línea de identidad gráfica del hotel y todo material colateral y promocional necesario siempre por los proveedores aprobados por marca y bajo la supervisión de BUSINESS PARTNER, de acuerdo con los manuales de identidad. Pedir aprobación al director de marca cuando se necesitan nuevas adaptaciones o diseños no contemplados en el manual de marca. De 3 a 4 años de experiencia previa trabajando en el sector hotelero o en un puesto similar. Formación en Marketing Digital, Marketing y/o Turismo. Idioma: Español, Portugués (BR) e Inglés avanzado. Conocimiento de la industria hotelera, incluyendo las tendencias, los desafíos y las oportunidades que enfrenta. Conocimientos de estrategia de marketing y ventas. Comprensión sólida de la marca Meliá Hotels International, su propuesta de valor, su posicionamiento en el mercado y su identidad visual. Gestión de equipos y liderazgo. Gestión de presupuestos. Conocimientos de Marketing Digital Capacidad analítica. Habilidades de comunicación. Creatividad: Capacidad de pensar de manera creativa y generar ideas innovadoras. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr