Chief Financial Officer

1 semana atrás


Valinhos, São Paulo, Brasil Arese Pharma Tempo inteiro

Responsabilidades Principais:

1. Tesouraria

  • Gerir a liquidez da empresa, garantindo recursos suficientes para o cumprimento das obrigações financeiras e operacionais (fluxo de caixa diário, semanal, mensal e anual).
  • Desenvolver estratégias de captação e alocação de recursos, buscando otimizar custos financeiros e maximizar retorno.
  • Estabelecer e monitorar políticas de hedge e gestão de riscos financeiros.

2. Contas a Pagar

  • Garantir que os pagamentos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos acordados, minimizando riscos de inadimplência e conflitos com fornecedores.
  • Implantar controles internos para evitar fraudes e inconsistências nos processos de pagamento.

3. Contas a Receber

  • Supervisionar a política de crédito e cobrança, reduzindo índices de inadimplência e melhorando o ciclo de conversão de caixa.
  • Assegurar a conciliação precisa dos recebimentos e a correta aplicação de recebíveis no sistema financeiro.

4. FP&A (Planejamento e Análise Financeira)

  • Habilidade para desenvolver o conhecimento no planejamento estratégico da empresa (comercial, demanda, MKT e Novos Negócios). Precisa ser um parceiro estratégico.
  • Liderar o planejamento financeiro e orçamentário da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos.
  • Analisar cenários econômicos e operacionais, fornecendo insights e recomendações para a alta gestão.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho financeiro e operacional (KPIs).

5. Contabilidade

  • Garantir a conformidade contábil com os padrões nacionais (BR GAAP).
  • Supervisar o fechamento contábil mensal e anual, assegurando a precisão das demonstrações financeiras.
  • Atuar junto à auditoria externa, garantindo transparência e governança nos processos contábeis.

6. Custos

  • Implementar e supervisionar sistemas de controle e alocação de custos.
  • Analisar a rentabilidade por produto, identificando oportunidades para otimização de custos e aumento de margem.
  • Verificar e validar a formação de preço de novos produtos.
  • Colaborar com a fabrica na otimização da eficiência na produção.

7. Fiscal

  • Assegurar a conformidade tributária e o cumprimento das obrigações acessórias perante órgãos reguladores.
  • Identificar e implementar oportunidades de planejamento tributário que otimizem a carga fiscal da empresa.
  • Mitigar riscos fiscais e manter relacionamento transparente com autoridades fiscais.

8. Faturamento

  • Supervisionar os processos de emissão de notas fiscais, garantindo conformidade com as legislações vigentes.
  • Garantir a integração eficaz entre as áreas de vendas, faturamento e logística.
  • Monitorar a eficiência do ciclo de pedidos, emissão e entregas.

Qualificações Necessárias:

  • Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; MBA ou especialização em Finanças será um diferencial.
  • Experiência comprovada em cargos de liderança financeira, preferencialmente em indústrias e empresas familiares.
  • Conhecimento avançado em gestão de fluxo de caixa, modelagem financeira, processo de budget e sistemas de BI.
  • Sólida compreensão das legislações fiscais e contábeis aplicáveis.
  • Habilidade em liderar equipes multidisciplinares e projetos de transformação organizacional.
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    Finance Manager Role Summary">We are seeking an experienced finance manager to lead our Brazilian team in achieving financial excellence. The ideal candidate will have a strong track record of leadership and a deep understanding of accounting, tax, legal, cash management, forecasting, and budgeting.">Key Responsibilities:">">Manage the entire Brazilian...

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    2 semanas atrás


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    **Responsabilidades Principais**:**1. Tesouraria**- Gerir a liquidez da empresa, garantindo recursos suficientes para o cumprimento das obrigações financeiras e operacionais (fluxo de caixa diário, semanal, mensal e anual).- Desenvolver estratégias de captação e alocação de recursos, buscando otimizar custos financeiros e maximizar retorno.-...


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    Compensation StrategistThis role provides compensation expertise to all business groups and functions in Central and South America, covering 4,500 employees across 10 countries.The Compensation Specialist acts as a strategic partner to HR Managers and HRBPs to manage SCA compensation, ensuring integrity of practices across the region to attract, motivate,...


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