Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior

Engenheiro(a) de Software | Assistente e Júnior São Paulo, SP A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Pré-requisitos Essenciais: Conhecimento básico em desenvolvimento de software em uma ou mais linguagens de programação (C#, Java, Go ou Rust) Noção de boas práticas de desenvolvimento; Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP. Diferenciais: Conhecimento em Cloud pública, preferencialmente Azure. Conhecimento em Front-end, preferencialmente React. Sobre a área de Engenharia de Software na XP A área de Engenharia de Software é responsável por criar sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes. É também um ambiente de desenvolvimento. Fomentamos uma comunidade interna de tecnologia que promove eventos, talks e fóruns colaborativos, além da iniciativa TechTrails, focada no aprendizado contínuo. Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras. Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui. Triagem inicial : Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Bate-papo com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista técnica : Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Crie um alerta de vaga Tem interesse em construir sua carreira na XP Inc.? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail. Candidatar a esta vaga indica um campo obrigatório Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn * Qual é o seu CPF? * Em qual dessas cidades você reside? * Select... Você tem disponibilidade para trabalhar de forma presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP? * Select... Quantos anos de experiência profissional você possui? * Select... Como você avalia sua autonomia ao desenvolver em linguagens como C#, Java, Go, Node.js ou Rust? * Select... Qual sua familiaridade com .NET Core (C#)? * Select... Quais conhecimentos técnicos, decisões de projeto ou experiências você considera seus principais diferenciais para esta vaga? Qual é a sua identidade de gênero? * Select... Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. Qual é a sua orientação sexual? * Select... Você se identifica com qual raça e/ou etnia? * Select... Você possui alguma deficiência? * Select... Se você marcou SIM na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo. Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Select... Em quais canais você ficou sabendo dessa oportunidade? Select... #J-18808-Ljbffr