Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

A Vem Conveniência, resultado da união das expertises de Americanas S.A. e Vibra Energia(ex-BR Distribuidora) atua na gestão de negócios de conveniência e proximidade no Brasil, com a operação de duas grandes marcas: lojas BR Mania e lojas Local Americanas.
Para isso buscamos um profissional comunicativo, que seja inconformado na busca pelas melhores soluções de atendimento a nossos clientes.
**Nosso propósito**:
Criar o Mundo mais conveniente: simples, prático, próximo e que devolva o tempo para todas as pessoas.
**Nossos valores são**:
Vem...
Com o DNA da conveniência;
Com as pessoas na cabeça e no coração;
Com coragem e atitude transformadora;
Com visão global, ação local e conexão individual;
Com consciência social e vocação para sustentabilidade;
Com foco em realizações e resultados.
Vamos tornar o mundo mais conveniente, prático e próximo dos consumidores, com soluções cada vez mais inovadoras e sustentáveis. VEM com a gente?
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional;
- Atuar na implantação e processos do ciclo de performance, orientando o time de HRBP quanto ao cronograma, treinamentos, avaliação de desempenho e feedbacks;
- Analisar resultados e preparar material para comitês de calibragem, sucessão e PDI, bem como, administrar as ferramentas de desenvolvimento;
- Realizar a gestão de ações e projetos do desenvolvimento humano e organizacional visando impulsionar a cultura de alto desempenho e de melhoria contínua da performance dos nosso times e líderes;
- Contribuir na construção da educação corporativa, olhando para talentos e sucessores;
- Planejar e liderar a pesquisa de clima e engajamento, orientando e interagindo com o time de HRBP para o alcance do resultado, bem como, gerar os dados e insumos necessários para o desdobramento e plano de ação;
- Atuar na implementação/ otimização da Estratégia de Comunicação Interna & Employer Branding da VEM;
- Atuar na produção de conteúdos e gestão das plataformas como LinkedIn, Glassdoor (Indeed), etc;
- Fazer interface com diversas áreas do negócio em busca de informações relevantes para produção de conteúdos externos e internos.
**Requisitos e qualificações**
- Nível superior Completo;
- Habilidade de comunicação, capacidade de negociação e poder de persuasão para interface com as áreas;
- Ter vivência em Ciclo de Carreira, Desenvolvimento de Lideranças e Pesquisa de Clima;
- Atuação com condução de treinamentos;
- Excel e PPT de Intermediário a Avançado;
- Experiência prévia em Employer Branding e Comunicação Interna;
- Conhecimento na produção e criação de conteúdos em geral. Planejamento, organização e apresentação de eventos;
- Conhecimento e experiência sobre estratégias de marca e Employer Branding e desdobramentos de EVP;
- Colaboração: capacidade de se relacionar com pessoas/áreas conectando as ações da área a temas estratégicos e de negócios.
**Informações adicionais**
- Oportunidade CLT;
- Modelo de trabalho Híbrido - RJ;
- Plano de Saúde & Odontológico Bradesco;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Day Off de Aniversário;
- Incentivo de Curto Prazo Anual (Conforme política);
- Desconto de 10% em todas as lojas Americanas;
- Previdência privada;
- Gympass;
- Auxílio Creche (Conforme Política).
**Um novo conceito de conveniência**
Atuamos na gestão de negócios de conveniência e proximidade no Brasil, com a operação de duas grandes marcas**:lojas BR Mania e lojas Local Americanas**.
Vamos tornar o mundo mais conveniente, prático e próximo dos consumidores, com soluções cada vez mais inovadoras e sustentáveis. Você VEM com a gente?

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