Analista de Cargos e Salários

**Nível**: Analista**Cursos de**: Administração,Ciências Contábeis,Economia,Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta-feira em horário comercialDisponibilidade para viajar a trabalho**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:**Responsabilidades**:Analisar as...

Função responsável pela estruturação, implementação e acompanhamento de políticas relacionadas a cargos e salários em empresas.Requisitos:- Experiência na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidades em análises e pesquisas;Benefícios:- Oportunidade de crescimento profissional;- Ambiente de trabalho...

Descrição do CargoO analista de recursos humanos será responsável pela estruturação e implementação da política de cargos e salários nas empresas.Ele fará análises e pesquisas salariais, elaborará e avaliará pesquisas de clima organizacional e conduzirá os processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001, entre outras atividades...

Descrição do cargoO profissional será responsável pela estruturação e implementação de políticas de cargos e salários, bem como pelo acompanhamento das empresas do grupo.Funções principaisAnálises e pesquisas salariais;Elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional;Condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001...

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas...

Será responsável pela estruturação, implementação e acompanhamento da política de cargos e salários nas empresas do grupo, análises e pesquisas salariais, elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional, condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001, entre outras atividades pertinentes ao cargo....

Será responsável pela estruturação, implementação e acompanhamento da política de cargos e salários nas empresas do grupo, análises e pesquisas salariais, elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional, condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001, entre outras atividades pertinentes ao...

Será responsável pela estruturação, implementação e acompanhamento da política de cargos e salários nas empresas do grupo, análises e pesquisas salariais, elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional, condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001, entre outras atividades pertinentes ao...

Será responsável pela estruturação, implementação e acompanhamento da política de cargos e salários nas empresas do grupo, análises e pesquisas salariais, elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional, condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001, entre outras atividades pertinentes ao...

Será responsável pela estruturação, implementação e acompanhamento da política de cargos e salários nas empresas do grupo, análises e pesquisas salariais, elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional, condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001, entre outras atividades pertinentes ao...