Especialista em Cargos e Salários

Função de Gestão de Recursos Humanos  O profissional será responsável pela estruturação, implementação e acompanhamento da política de cargos e salários dentro do setor.  

Descrição do CargoO analista de recursos humanos será responsável pela estruturação e implementação da política de cargos e salários nas empresas.Ele fará análises e pesquisas salariais, elaborará e avaliará pesquisas de clima organizacional e conduzirá os processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001, entre outras atividades...

Descrição do cargoO profissional será responsável pela estruturação e implementação de políticas de cargos e salários, bem como pelo acompanhamento das empresas do grupo.Funções principaisAnálises e pesquisas salariais;Elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional;Condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001...

Desenvolver e implementar políticas de cargos e salários é um grande desafio.Aqui estão algumas das responsabilidades:Análises e pesquisas salariais;Elaboração e avaliação de pesquisas de clima organizacional;Condução dos processos vinculados às certificações ISO 9001 e ISO 14001;Se você é uma pessoa detalhista e está procurando por um...

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas...

**Nível**: Analista**Cursos de**: Administração,Ciências Contábeis,Economia,Recursos Humanos**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: Segunda a sexta-feira em horário comercialDisponibilidade para viajar a trabalho**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:**Responsabilidades**:Analisar as...

Atividades: Atuar com a manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elaborar descrição de cargos, realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa de remuneração. Efetuar a manutenção da tabela salarial sempre que necessário. Requisitos: Experiência na função Horário: Segunda a sexta das...

Missão: A área de remuneração é responsável por planejar, implementar e gerenciar políticas e práticas de compensação e remuneração dentro da organização.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários;- Elaboração descrição de cargos, realizar...

Estamos procurando um profissional habilidoso para atuar como Especialista de Carga.Descrição da VagaPara esse cargo, é necessário ter experiência em sistemas e ferramentas de gestão de carga, além de habilidades em comunicação eficaz e capacidade de lidar com problemas emergenciais.Atendimento ao cliente;Conhecimento em logística e transporte de...

Essa oportunidade é para você que ama com trabalhar com atividades de análise e planejamento e goste de genteAlgumas das suas principais atividades serão:- Responsável por conduzir e aprimorar o plano de cargos e salários, remuneração e benefícios da empresa- Estruturar as competências, metas e objetivos de acordo com cada cargo- Buscar soluções...