Analista de Transformação Digital

Esse profissional estará altamente conectado a transformação digital da área tributária, acompanhando as tendências e pesquisas de mercado sobre novas tecnologias, sistemas e metodologias ágeis de trabalho.
Importante que você tenha conhecimento e experiência na gestão de projetos ágeis, gestão da mudança, vivência em projetos de Tax Technology e implementação de ferramentas, apresentando visão sistêmica estruturada e avaliando as análise e impactos organizacionais. Atuar como agente de transformação fiscal digital, viabilizando necessidade de negócio em soluções viáveis e escaláveis que absorvam o crescimento dos negócios e aumente a produtividade da área.
Se você é uma pessoa criativa, analítica, gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo seu lugar é aqui
**Responsabilidades e atribuições**
Esse profissional estará altamente conectado a transformação digital da área tributária, acompanhando as tendências e pesquisas de mercado sobre novas tecnologias, sistemas e metodologias ágeis de trabalho. Com isso, as suas atividades, consistirão em:
- Fazer a gestão dos sistemas utilizados pela área Tributária, acompanhando novas tecnologias aplicáveis, orientando e treinando os usuários;
- Implantar e acompanhar, junto a área de Tecnologia, Informação e Digitalização, as atualizações de versões e a criação de novas empresas;
- Apoiar as unidades organizacionais sobre os procedimentos e sistemas relacionados as demandas fiscais;
- Preparar, revisar e atualizar documentação normativa, comunicados e manuais sobre os sistemas e processos da área tributária.
- Acompanhar, liderar e representar a área nos processos de implantação, modernização ou atualização dos sistemas utilizados pela área Tributária.
- Liderar a transformação digital e a melhoria continua da área, sendo o protagonista e principal agenda de mudanças.
**Requisitos e qualificações**
Requisitos imprescindíveis:
- Ensino Superior em Ciências Contábeis, administração de empresas, engenharia, tecnologia e etc.
- Sistemas corporativos fiscais - Avançado
- Inglês Avançado
Requisitos desejáveis:
- Gerenciamento de projetos de gestão da mudança e metodologias ágeis (Scrum, Lean, Kanban, Smart, design thinking, etc
- Pós-graduação em áreas afins, MBA e/ou Mestrado
- Interesse e/ou experiência em ferramentas de design e experiência do usuário CBPP, Lean/Six Sigma, HCMBOK
- Conhecimento ou atuação com sistemas e software de mercado (Software: MS Visio, MS Excel, MS Power Point, MS, Word, MasterSaf, Oracle, SAP e afins.
- Excel Avançado e/ou Power BI.
- Experiência em mapeamento de processos de fluxogramas e implantação de ferramentas.
- Legislação tributária - Desejado.
**Informações adicionais** Pra você e seus dependentes.**
- Plano médico e Odontológico.
**Exclusivos pra você.**
- Vale Alimentação e/ou Refeição;
- Auxílio Transporte;
- Previdência privada;
- Seguro de vida em grupo;
- Academia / Programas de qualidade de vida;
- Programa de Idiomas;
- Programa de Remuneração Variável.
A **Page** Outsourcing** faz parte do **Page** Group**, um dos líderes mundiais em recrutamento especializado
Colaborando com grandes players do mercado brasileiro para potencializar estratégias de desenvolvimento, implementação de sistemas e expansão de operações através do recrutamento e seleção assertiva de profissionais, a **Page** Outsourcing** traz o DNA do **Page** Group** em amplo conhecimento de mercado e papel consultivo para seus parceiros, ampliando-o em processos de contratação em larga escala, com eficiência e assertividade.
**Nossa Missão**:
Mudamos a vida das pessoas e contribuímos para que elas atinjam seu potencial máximo. Este é o nosso propósito.
Acreditamos no processo de Recrutamento & Seleção como uma Jornada de Experiência entre Candidatos & Clientes, que deve ser pautada na **Troca, Respeito e Aprendizado mútuo**, criando uma relação de confiança e reputação positiva de Marca Empregadora.
Dessa forma, contratamos os melhores profissionais alinhado a cultura e modus operandi de nossos clientes.
**Nossos produtos**:
**RPO**
Terceirização de parte ou da totalidade do processo de R&S de uma ou mais áreas da empresa, incluindo gestão da equipe, dos processos, da plataforma de gestão e dos indicadores.
**PROJETOS**
Projetos Pontuais de R&S em aumentos de demandas: expansão, reestruturação, sazonalidades, entre outras necessidades.
**PROGRAMAS**
Gestão e execução end-to-end dos Programas de Estágio, Trainne e Aceleração de Carreira: Atração, Seleção e Desenvolvimento.
**ASSESSMENT**
Desenho e execução de Programas de Desenvolvimento, tais como: Avaliação de Potencial, Planos de Sucessão e PDIs.
Mapeamento de Mercado, mapeamento de cargos e salários (função | match com mercado) e arquitetura de cargos.

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